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教育体制はかなりしっかりしていると思います。新人研修からしっかりとあるようです。続きを読む(全40文字)
三井デザインテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井デザインテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井デザインテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制はかなりしっかりしていると思います。新人研修からしっかりとあるようです。続きを読む(全40文字)
ずっと同じ部署にいることもできれば、どんどんチャレンジすることもできる。続きを読む(全36文字)
建築士や1級建築士の資格などを取得する支援があり、取得することで活躍できる幅が増えることを伺った。しかし転職の際には同業界への転職が有利になるが、他業界は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
外部研修に比較的自由に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が多い。丸一日拘束されるので繁忙期には業務との調整が困難。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外部研修への参加や推奨資格取得に際しての補助金や報奨金などの制度が整っていると思う。また入社後は年次によって様々な研修がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
建築学科以外出身者の割合の方が多いこともあり、新卒時の研修は手厚い。知識が全く無い者でも業務を行っていくことができる。
経営統合後に大々的に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やりたいことがあればある程度は聞いてもらえる環境だったので、その点はかなり良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全144文字)
資格を取った時の報奨金などがあまりない。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
教育制度、研修等は充実している。新入社員についての教育は申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用にも多少の教育制度...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得や研修体制も充実しているので、自ら自己研鑽に力を入れたければいくらでも利用することが可能でです。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】職種を越えての異動はできないそうです。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な雰囲気が緩いため、他の会社では通用しないのではと不安になってしまう。各担当もスキルを突き詰めている人も少...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は机上の空論感が強い。詰め込み型の体制で通常事業を圧迫している。特にマネジメント層の研修は評価研修も含め...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はありますが、形式的なところが多いのでスキルアップを感じたことはあまりないです。OJTの方がよほど自分の...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多すぎたり、実務に属していない研修で内容に納得感がないこともあった。職種や業務内容が多様なので仕方ない...続きを読む(全83文字)
三井不動産のグループ会社なので基盤もしっかりしていることから将来性は高いと思う。続きを読む(全40文字)
ディスプレイはある程度仕方ないと思いますが、給料面はかなり低いです。続きを読む(全34文字)
三井系のホテルに安く泊まれたり、三井であるからこその福利厚生もあると思います。続きを読む(全39文字)
プライベートも充実しているような人が多く、仕事と両立して楽しんでいるという印象でした。続きを読む(全43文字)
利用者の用途や目的に応じて内装やインテリアをデザインできる。続きを読む(全30文字)
時代の変化によって需要は変わるが業界としては普遍性が高い続きを読む(全28文字)
三井系列として申し分ない年収がもらえると思う続きを読む(全22文字)
やはり三井系列なので労働環境や福利厚生も評価が高いと思う続きを読む(全28文字)
働き方に関しても自由度があり、働きやすそうに思う。続きを読む(全25文字)
三井グループということもあって、社員の方も話しやすい雰囲気であった。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新入社員には教育のキャッチアップ期間が設けられている。その期間で、ビジネス関係のスキル学習もそうだが、なにより横のつながりをそこで育めるのが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
図面かけてアポが取れればかなり稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の環境。ノルマがあり、達成できないと圧がある。
ペナルティ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して少し経つと、新入社員は保線の資格取得に向けての勉強があった。合格すると資格取得ができる。
新入社員には1人教育者がつき、仕事の業務に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修制度や教育体制は十分に整っていると感じる。
新入社員研修や、管理のための資格取得への取り組みの手厚さは非常に良い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度などかなり多いので、勉強になります。eランニングなどなら教育制度があるので、資格手当もそれなりにつくと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
私は展示場アドバイザーです。働くにあたり、初めに新人研修があります。こちらはトレーナーと呼ばれる先輩のアドバイザーが丁寧に教えてくれます。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人気な企業だし若手が多いから大変だけど経験にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にこれが教育体制と言っていいのか...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高く、バリバリと営業を行っている人はあまり部署にはいなかったと思われる。チーム内は、まずはある案件...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
技術職の中途入社は大半有資格者となるが、継続勉強を促すシステムがある。また社内独自の資格のようなものがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
中途入社時の研修はもちろん、入社後も年次や役職に応じた研修プログラムが用意されていた。施工管理としては現場で学ぶことが大半ではあるが、安全管...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイデザインテック |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 548億8711万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村元祐介 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6366-3131 |
| URL | https://www.mitsui-designtec.co.jp/ |
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