ペガサスグローバルエクスプレスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に信頼がなくなったから。また私的感情を抑えることができない管理職も多く、働き続ける未来が見えなかったから。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業界の割にボーナスは高い方だと思う。また資格手当があったり、新卒は入社してから数年間家賃手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一般社員の有給消化率はほぼ100%で、休みも自由に取れると思う。夏にはお盆休みの代わりに夏季休暇が3日与えられるため、土日祝と続けて長期休み...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お客さんと距離が近いので、仕事がやりやすかった。大事な荷物を任され、無事現地に到着した時はやりがいを感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
さまざまな輸送モードを展開していて、それに乗っ取り提案を行っていく。輸送モードが多いので手案がしやすい環境であった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の主体性を重視しており、自らの意見を積極的に発信できる環境があり、将来を見据えて「本当にやりたいこと」に携われるので、業務の幅もキャリア...続きを読む(全314文字)

【良い点】
持ち株会や手当項目は様々あるので相談すれば柔軟に対応してもらえるかもしれない。健康診断も毎年行われており、中小企業という感じの福利厚生です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年に2回の評価によって昇給と賞与が決まる。目標に対してできたことをしっかりと数値化、言語化できれば評価される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さ。社員は不満に思っていることもあるが親会社や役員の考えが強過ぎる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年に1回の研修。会社負担の通信教育では自分の必要な知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で新卒社員を採用...続きを読む(全154文字)

【良い点】
生理休暇や体調不良での休暇は問題なく取得できましたが、部署にもよります。女性の管理職は相変わらず中々いません。会社として積極的に管理職に女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)