サンマルクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
サンマルクは、他と違い、結構大変です。入社前に希望などは特に聞かれませんし選べません。。ポジションはたくさんありますが、お局さんたちや先輩に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事ができる人が評価されて役職をもらえたり、多くの仕事を任されている印象です。きちんと成果に見合った昇級がされていると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店長の当たり外れが大きいとは思いますが、うちでは説明が大変わかりやすく、理解しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全139文字)

【良い点】
接遇など学べる機会があり、しっかりと学ぶことができます。続きを読む(全34文字)

【良い点】
基本的には誰でも出来るように、製造工程やレシピが組まれているため、それほど難しいということはありません。教育に関しても、新メニュー施行前には...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後、岡山で１か月間の泊まり込み研修があり、そこで会社の理念から衛生面・メニューのつくり方などをみっちり叩き込まれる。なので、現場配属され...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社後確か2週間程度研修センターで研修があった。パン・ドリンクの作り方や、キャッシャー、ホールの仕事の仕方、清掃などの研修を行い、最後には筆...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育の体制は整っていません。
不慣れなバイトが、さらに新しく入ってきたバイトに対してなんとなく教える為、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
パートやアルバイトが正式雇用されたあとでも受けられる研修制度が多々あった。試用期間の研修と違い、任意で受けられるもので、接客研修などは評判が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働きがいがある。ステップアップ・スキルアップが早く個人的に成長は感じられた。
ボーナスはまあまあ良く問題なし。
月給も特に問題なし。
うまく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的に新人を対象とした研修が行われる。
しっかりと給料も出る。
また、マニュアルガイドなどもあり、
わからないことは聞けば教えてくれる環境...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修制度が充実している システムが充実しているので 仕事以外にストレスを感じることがない 各会社での役職者の距離感近い
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、
初出勤前に数回研修が設けられていました。
研修用のスペースが有り、実際にドリンクを作ったりパンを焼けたり楽しく仕事を覚...続きを読む(全355文字)

【良い点】
バイトで働いているので、バイト目線からの意見です。業態が色々あり、その株式会社ごとに違うと思うので、はっきりとは言えませんが、年齢関係なく昇...続きを読む(全207文字)

【良い点】
「私たちはお客様にとって最高のひと時を想像します」という経営理念のもと、少数にすると精鋭が育つという考えで、各部署少人数体制で経営を行ってい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
他チェーン展開のカフェと差別化された「焼きたてパンが食べられるカフェ」というポジションで、顧客にアプローチしやすい。商品もある程度有名なので...続きを読む(全206文字)

働きやすかったです。未経験で入りましたが、とても親切に教えていただき、分からないこともすぐに聞けて戸惑うことなくスムーズにできたと思います。忙しいときは...続きを読む(全137文字)

在職期間に応じて各種研修があり、役職者へのステップとなる。入社研修を経て、社員採用となり、その後にもこのような研修があるため、店舗に配属になった後、放っ...続きを読む(全201文字)

スキルアップはほとんどありません。
日々同じ作業の繰り返しで頭を使うことはほとんどありません。アルバイトでもできる作業を繰り返す日々で非常に苦しかった...続きを読む(全152文字)

店舗に入る前にしっかりとした研修があり、上司もバックアップしてくれるのできちんと基礎を身につけてから働く事ができる、働きやすさはあります。ただ、店舗ごと...続きを読む(全158文字)

接客のスキルは身につくと思います。チェーン店の接客なんて簡単でしょ、なんて思ってるとだめで、かなり奥が深いです。接遇研修やコーヒーマシン研修など、バイト...続きを読む(全158文字)

本社からテレビ電話が掛ってきて、テストを受ける。
それに合格したら時給が上がる。
店舗にはアルバイトばかりで社員はほとんどいなかった。
社員は相当...続きを読む(全164文字)

オープニングスタッフと店舗入社では研修制度が違い、オープニングスタッフでは実地での研修が行われて、その時に管理を任せれている社員も一緒にいる。店舗入社は...続きを読む(全161文字)

私は非正規社員でしたが、一店舗に社員が一人もおらず、学生のアルバイトリーダーがほぼ店長のような役割をしていて、アルバイトに責任等を押し付けていてた。アル...続きを読む(全198文字)

研修や、仕事、仕事を通して身に就くスキルは、やはり接客業なのでコミュニケーション能力は身に付くと思います。
しかし私の店には店長不在の時も多く上司がい...続きを読む(全166文字)