この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を強要されることもなく、仕事があれば残るような感じ。帰ろうと思えば定時で上がれる。
年休も取りやすい。続きを読む(全59文字)
株式会社TNCプロジェクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TNCプロジェクトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TNCプロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を強要されることもなく、仕事があれば残るような感じ。帰ろうと思えば定時で上がれる。
年休も取りやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プライベートにはあまり干渉されないのでまあまあ快適です。あまり他人の境遇に興味が無いといった方が正しいような雰囲気です。お互いに干渉しないよう...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く、残業代もきちんと支払われます。
業務の悩み相談を都度担当者が積極的に聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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週休二日で、土日祝日は基本休みです。土日・祝日出勤の場合は代休はきちんともらえました。残業もそれほど多くはありません。自分で業務をコントロールできないこと...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年1月18日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月14日【良い点】
派遣にしてはなかなかの時給であり、
業績賞与も出して貰えますし
他の会社よりはホワイトだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月10日【良い点】
4月からの約8ヶ月の間に、自分の耳に届いた範囲でも三つの事業所が新規開設しており、成長途上のため今後も拡大の見込みはあるのではないかと思う。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年12月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や経費精算の規定や残業の規定が曖昧。
上層部で年功序列、男尊女卑の考えが強く、事業戦略としても保守的。
営業を...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部で一部女だから男だからという考えを持っている方がいるので、本当に仕事ができる(したい)女性は他社に行かれた方...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年に2回、人事評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。年齢で等級が決まるので仕事に対して熱意のないミドル層の方が多い...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自己研鑽については比較的自由にやらせてもらえます。社風自体がそれぞれがそれぞれの業務を行う、といった雰囲気でお互いにあまり干渉しない感じなので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出勤簿を月に2回提出するしくみで、残業代もきっちり支払われました。
年度末には少しボーナスもいただきました。
自分の職場では、「月末締め当月分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
土日祝は休み、残業もほとんどなく、有給や突然のお休みも取りやすいので、ワークバランスはしっかりしています。
お子さんがいらっしゃる方にはオスス...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
親会社であるテレビ西日本の技術社員との関係は比較的良好で、スキルアップや業務における研修制度におけるコミュニケーションに不満は特にない
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
殆ど残業がなかった点と風通しがよく、他の部署の人との繋がりがあり活気がある職場でした。
テレビ局ということもあり、たまに芸能人がスタジオに来て...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
短期間でしたが、女性も多く賑やかな職場でした。ただ、仕事が短調なので、キャリアを積むには厳しい環境でした。
1人で責任のある仕事を抱えることは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣登録の時担当してくださった方は穏やかでとても感じが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社に登録しているというメリ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業はできるだけしないようにと言われており(新卒だけかもだが)、残業するときは早めに上長に伝える必要があった。残業する際も1,2時間程度で、2...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
法令遵守で休みはしっかりとれるし労働時間などもしっかりと管理されている。部署や上長にもよると思うがほぼほぼ休みも希望通り取れる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
有給休暇の他に連休が用意されているなど、休日数は多めに用意されている。ただし職種によっては、(多くはないが)放送時間の関係で夜中に勤務することもある。続きを読む(全75文字)
長時間労働がテレビ業界では慣習になりつつあるが、それを止めるために業務の改革や効率性を重視した仕事に転換している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直全くといっていいほどありません。テレビ局なのでしかたないのかもしれませんが、長期休み等は...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすく上司もかなり頻繁に有給をとる。急な有給もほとんど認められる。かなりいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休暇の取得は自分でコントロールでき、取得するにあたって止められたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとりやすいが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
以前比べると働き方改革がすすみ、ワークライフバランスはとりやすくなった。基本、土日は休める。さらに、5連休、9連休の取得が義務付けられており、...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社TNCプロジェクト |
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フリガナ | ティーエヌシープロジェクト |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 176人 |
代表者 | 都合雅彦 |
本社所在地 | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目3番2号 |
電話番号 | 092-852-5633 |
URL | https://www.tnc-project.co.jp/ |
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