中国放送のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりテレビ局なので癖が強い人(気が強い人、こだわりが強いひと)がかなり多いです。話が普通に通じない人もいます。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員が2人集まると自販機のドリンク1本ずつ無料(社長のおごり)制度があったきがします。誕生日になるとお金が貰えました。
社内で感謝される事を...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に成果を出さなくても大きなミスがなければ昇進していける会社なので、
新しいことを嫌う管理職が多く、現場で働く若...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送局全般に言えることではあるが、他の業界の企業で使えるようなスキルは身につきにくいので、転職はしにくいかもしれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収はかなり良い方だと思う。
管理職になるまでは評価で給料が変わるということもなく、仕事をしてもしなくても給料がしっかりともらえる。手当も充...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送局と言っても田舎の中小企業という感じで、価値観や情報をアップデートできていない年配社員が多い。そのため変化し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休みはしっかりとれます。大きな所なので、ワークライフバランスはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給はどんどん取ろう！という雰囲気があるのでとても取りやすいです。残業時間については人によりますが、一定の時間を超えないように必ず上司が声が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に案件さえなければ、休みは自由に取りやすい。土日出勤の代休は取れる。また、年に一度9連休が取れる制度があり、海外旅行に行く人も多い。
【気...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。おそらく支店や上司によって異なるが、繁忙期でない限り有給は好きなタイミングで取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
場所によって様々。
楽な部署に配属されればほとんど残業もなく土日もしっかり休める。
ただ、テレビ局に入社してそういった部署に配属されたい人も...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本的に事前休はほぼ取れる。配属された部署にもよるが、私が在籍していた部署は選挙等が発生した際は休日出勤はなるべく出るように、という雰囲気も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
働き方改革の推進と言われて久しいが、特に若手（特にアシスタントディレクター）に対しては、就業時間をベースに徹底的なワークライフバランスを取る...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日数で言えば、それなりにあると思うが、特に若手はお客様対応を行う部署へ配属されることが多いため、他の一般的...続きを読む(全132文字)

【良い点】
所属部署によるようですが、長期連休などの夏休みは全員が有給休暇をしっかり消化できるように計画的にシフトスケジュールを組まれていました。
事務...続きを読む(全259文字)

【良い点】
自身の担当分野の他に、自分が提案した企画も通してもらえる現場だったので、その点の充実感は大きいと思います。自身の企画取材で海外出張に行かれて...続きを読む(全165文字)