三喜の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 具体的な問題を示す: 不満を伝える際には、具体的な問題や状況を説明しましょう。例えば、効率的なコミュニケーシ...続きを読む(全486文字)

【良い点】
それ程残業がなくプライベートが充実できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が残っていても支店長が鍵を持っていたので無理やり帰らさ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
バブル後で20代30代が少なかったが、40代の人で魅力的で面白い人が多かった。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何度か新人教育講演会に行ったが後は「現場（得意先）に出て仕事を覚えろ」という感じで特に何か教育してもらった記憶はない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、退職前の１ヵ月間は有給休暇を認めないというのを社内回覧で回ってきた時は驚いた。知識がなくネットもそれ程普及し...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギフトという景気に左右される業界でバブル後で前年対比マイナスをずっと続けていてインターネットが出始め卸業も厳しいと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
役職がなければ土日が休みで役職が上がると土曜日出勤で役職なくよかったなと思っていた。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、賞与4ヵ月とあったがそれはバブル期の頃だと入社してわかった。続きを読む(全54文字)

【良い点】
売場の管理を任せてくれるのでやりがいはあった。なので自分で工夫したり注文したりできた。商品が売れると嬉しくてモチベーションが上がった。福利厚生...続きを読む(全191文字)

勤続年数の多い社員でも給与面での不満が多く、自分のような若い社員からするとモチベーションが上がらないこと甚だしかったです。会社の業績が年々下がっているのに...続きを読む(全326文字)

ギフトが将来的に伸びる成長産業では無いことは誰もが感じることであるし、社内でも認めてはいる。新規事業をやらなければならないといい続けていたが、いろいろば理...続きを読む(全169文字)

もちろん、有給休暇は形式的には取れるが、使うと風当たりが激しい。病気での有給休暇は許されるという変わった社風。病人と年寄りには居心地の良い会社と言える。労...続きを読む(全198文字)

トップダウンで社員は何も口を出さない人多い。年々、売上げが落ちてゆくのに、人事面では気に入った社員を上に行かせるというYESマンしか残ることのできない会社...続きを読む(全178文字)

会社は個性的な方が多く雰囲気もよかったと思います。
ただ、業績は年々右肩下がり、業界自体もバブル崩壊以降厳しく今後も回復の兆しが感じられず自身のスキルア...続きを読む(全163文字)