小泉神奈川の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
必要最低限の福利厚生しかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は完全に昭和方式の会社さんだったので、今の時代に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
これと言って良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、ワークライフバランスは勤めた会社の中で最低ラ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
これと言って良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く毎日午前様で、プライベートを充実させることは困難だっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務系は女性が多かったので、全く働きにくいということはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って気になる点はあ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝は、基本休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で土曜日当番がある。
休日に展示会の開催がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が多い。
現場に行くこともあるので革靴が泥だらけになったりととにかく汚れる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品など特化した物が無く、同業他者との差別化が難しい。ただ数字上げろしか言われないので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理職は古い考えを持った50代、そして某銀行からの天下りしかいない。
尊敬できる管理...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅の新築やリフォームなどに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が多いのでそれがネックな人は向いていない。続きを読む(全76文字)

何度かメーカーの勉強会に参加したりしたが
基本的に仕事は決まっているのでスキルアップはとくにない。
教育体制に関しては先輩に教えて頂くので
人間関係が良い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)