東京都公立大学法人の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手は真面目で優しい協調性がある人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れが多い。管理職は日々の業務に追わ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
正確に物事を処理し、調整が上手い人は評価されやすい。先生との関わりも仕事を進める上では大事になる。若手からも大きい仕事に携われることはある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまり充実しておらず、研修期間もあまり確保されてないように思う。入職後すぐに業務に入る部署が多いのではないか。続きを読む(全78文字)

【良い点】
落ち着いた環境で働けるが、場所によって業務の繁忙期は負担が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が増えやすい。
部署...続きを読む(全89文字)

【良い点】
東京都が設置した公立大学というところで、将来的にも安定している。
東京都からの支援があるので、規模感が大きい仕事にも携われると思う。
【気に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
女性管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男女関係なく深夜まで働かされ、体...続きを読む(全92文字)

【良い点】
近年は研究者育成制度なども増えているようで、積極性がうかがえる。都立のためトップダウン的なところもあるが、現場の研究者がしっかり判断する文化...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ポスドクでフルタイムではない契約であっても、健康診断などは普通に受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポスドク雇用は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
eラーニングやハラスメント講習などはしっかり受けさせていてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、重要視...続きを読む(全148文字)

【良い点】
当時のポスドクはフルタイム勤務が不可だった。研究室の方針に依存するが、ポジティブに取れば、勤務日以外は自身の研究に集中できる環境だった。
【...続きを読む(全202文字)