【都との関わりを感じる】【20卒】東京都公立大学法人の夏インターン体験記（文系/大学職員体験）No.4540（中央大学/女性）（2019/4/3公開）

大学職員という仕事に6月のナビサイトオープン頃興味を持ったので応募した。
特に、夏となると大学職員のこのようなインターンは少なかったので、ここに応募した。
さらに言えば、私立大学に就職をしたいと考えていたため、公立大学とはどのようなものか、どのような人がいるのか、実態を知りたかったため、応募した。

特にはない。しいて言えば、受かってから当日までにワークをするために資料が送られてきて、少し考える必要がある。当日のワークでどうにかなる部分はあるので、少しだけ構想を考えていく程度で十分だった。

事前に送られてきていた資料を基に、リカレント教育をどう周知させるか考えよ。

1日目にやったこと

大学の説明をしてからキャンパス見学（3部署）。先輩職員との座談会（2時間）。8人ほどの方がテーブルを回ってお話してくださった。質問も可能。
後にリカレント教育を周知させるには？というテーマのもとGWをして発表した。

入試課・人事課の方々。若いイメージがあった。

なし

公立大学だからこそ、リカレント教育の話になると、都との関係性を考えることが大切だというお話が印象的だった。私立大学だとなかなかそのような考えは出てこないのではないかと感じた。都との関わりというのは繰り返し強調されていたので、この大学にさらに魅力を感じた。

正直、事前課題が与えられていたのに考えていなかった人が多かったイメージ。
自分の班は、MARCHクラス未満の人が多くいたのもあったせいか、なかなか意見が出ず、結局できる人がさっさとまとめるという形になってしまった。ワークの意味がないように感じてしまった。

初めてのインターンシップだったこともあり、場の雰囲気を学べたことが一番の収穫だった。そして、公立大学で都との関係性が強いことから都の機関に出向になったり、他大への出向になったりと他の場所でも働けることが初めてわかった。さらに、海外に行くチャンスが少なそうだと感じていたが、そのようなチャンスもきちんとあることが分かり、公立大学だからといって侮れないと感じた。

リカレント教育の周知の方法、というテーマだったのでただただ周知の方を考えがちだったが、リカレント教育の内容・分野から結びつく業界（例えば語学だったら旅行業界とか）をある程度考えて、そこから周知の方法を考えておけばかなり話が簡単に進んだと思う。

元々は私の場合、政治系の学部にいることもあり、公務員になろうかと考えた時があった。しかし、結局民間に就職したいと考えるようになった。
この公立大学ならでは、都との関係もあるということは、少しは公務員的な仕事に関われるのでは？と考えたので、ここで働いてるイメージが沸いた。

出るか出ないかはかなり微妙な感じではある。というのも、夏の時期だとまだ職員の仕事を考えていない人が多かったからである。
しいて言うならば、これを機に、大学が力を入れているところが分かったこと、さらにボードを持って採点？されていたことから、少しはインターンが有利になるかもしれない。そこから言えば、出るかもしれない。

都への関連性だけでなく、女性が働きやすい、活気があるという職場の雰囲気が良かったことから志望したいと思った。他にも、法人化してから間もないので職員も若いこと、ジョブローテーションが3年ごとくらいにあると、他法人に比べれば早いほうだということなので、自己成長が見込まれると感じた。

あまり選考には影響しないなどと言っていたことから。余りというならば、100％影響しないということではないと思う。ボードも持っていた、さらに人事の方がGWの発表の際かなり効かれていたと思うので、良いと思う人はメモされてたはず。

大学業界一本でしか見ていなかった。（大学に関係するITや教育系も少しは見ていたが、興味が沸かなかった）さらに、夏にはまだ情報が出ていないところが多かったので、首都大学東京、成蹊大学、中央大学、立命館大学などの情報が出ているところのみ応募をしていく感じであった。この頃は、大学に関係すれば行ってみたいと思う程度だった。

大学業界だけでは倍率がとにかく高いことが分かったので、他業界を観るきっかけになった。後に、大学の仕事の一つ、施設管理から、不動産の（商業施設などの）施設管理、駐車場、生協などの業界も見るようになった。企業の規模感は嫌いではないが、この首都大学東京の職員の方が、残業を2時くらいまでやったというお話をきいて、そのような面も気にしてみるようになった。