この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の年齢までは毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業代が出ない。遅くまで働くわりに、若手は同年代の友人と比較...続きを読む(全200文字)
株式会社台和 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ある一定の年齢までは毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業代が出ない。遅くまで働くわりに、若手は同年代の友人と比較...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも競争意欲がない。人を蹴落としてのしあがろうとする人がいない。体育会系ではない。歴史が長いためノウハウはある。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全国に工場があることや得意先の業界がバラバラだからリスク回避ができる。なんだかんだプラスチックはなくならない。親会社が大きい?からたすけられて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職は残業代がでない。長時間残業が常態化している。残業代が出ないため長時間残業しても管理職から指摘が入らない。雑談や、退勤後飲む為に残ってい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職や企画職、一部の工場員はワークライフバランスの実現は難しい。営業職や企画職はお客様の都合が最優先になるため、...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
タバコを吸う方にとっては良い環境です。喫煙者も多く、臭いも吸わない人にとっては辛いですが強く言えない雰囲気なため、喫煙者には肩身の狭い思いをし...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
既に他の会社でこの食器業界や社員食堂の世界、学校用食器の世界等々に実績があって、尚且つ人脈がある方にとっては、さらなるステップアップ&キャリア...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
担当部門&担当顧客によっては、取引先の方々から頼りにされたり、可愛がられたりと、昔ながらの人間臭い部分での営業の面白さが味わえます。
【気にな...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
基本給(等級・職種・年齢給の合算)の年齢給はある年齢までは微増ですが、昇給するところが良い点だと思います。
また等級も3〜4つの通信講座を修...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
入社理由は自社工場を持っていて、尚且つ、月の平均残業時間が20時間と説明を面接時に受けたのが決め手になったと思う。19時か、19時半には退社し...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性社員の間で派閥とかグループがないことに加えて、ノリで何かを強要されるようなことがないので、雰囲気が合えば女性の方にとっては、そういった問題...続きを読む(全373文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署(器)の管理職への不信感から退職を考えました。同部署は教育体制やノウハウがなく、部下の仕事を見た上...続きを読む(全422文字)
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一族経営時代に社員として働いていました。当時は放漫経営の会社でしたが、マルテー大塚グループに入ってからは、旧役員が一掃され、敏腕の営業部長だった方が社長に...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社台和 |
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フリガナ | ダイワ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 327人 |
代表者 | 津久井克行 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目6番10号 |
電話番号 | 03-3834-4111 |
URL | https://www.daiwa-grp.co.jp/ |
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