この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
表向きは休みが多いのですが、休日ともなると、ASD以上はよく
店舗に来ています。
あまりにも仕事が多く、引継ぎがうまく出来ないからです。
よって、店...続きを読む(全267文字)
日本トイザらス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本トイザらス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本トイザらス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
表向きは休みが多いのですが、休日ともなると、ASD以上はよく
店舗に来ています。
あまりにも仕事が多く、引継ぎがうまく出来ないからです。
よって、店...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗にもよりますが、基本的には週休2日は取れます。
また、消化出来なかった分の有休などは、閑散期にまとめて
1週間から2週間とれたりもするので、実家に...続きを読む(全188文字)
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子ども向け商品を扱う会社だけあり、仕事を続けるための制度は整っている。福利厚生面も、めぐまれていたほうだと思う。
まだ、出産の経験はしていないが、社内の...続きを読む(全152文字)
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ノー残業主義になっており、
17時に帰れることも多い。
また、15時出社20:30退社なんてこともある。
配属店の店長によってさまざまだが、ほぼ定時...続きを読む(全252文字)
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基本的には平日お休みです。店舗によりますが、だいたい平日に2連休です。そして年に二回10日前後の長期休暇がとれるので、リフレッシュはしやすい環境だと思いま...続きを読む(全209文字)
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勤務時間は確かに長いですが、遅番、早番もあり休日も年に125日取得出来ました。バケーションが年に2回あり、1週間前後連続で休む事ができるので、仕事とプライ...続きを読む(全185文字)
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クリスマスシーズン(11月後半~12月24日まで)の短期のアルバイトをしていました。平日でも土日でもとにかくお客様がたくさんいらっしゃりとにかく大変でした...続きを読む(全154文字)
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自分で仕事を調整すれば休暇も取りやすく、定時で帰宅も可能。家族の行事などで休む事も普通。但し、休む事は出来るが、部署によっては仕事が多く休む事事態不可能な...続きを読む(全168文字)
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長期連休が年間に何度かとれることは良かった。クリスマスシーズンになると都合は聞かないが暇な時期にはお店でシフト作成をするため、日曜や祝日に休むことも可能。...続きを読む(全164文字)
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1か月のシフト希望を出せる。
ほぼ希望通りのシフト体制になる、また週2・3日の出勤でも可能。
ただ、繁忙期と閑散期の出勤日数の差が激しく、閑散期は極端...続きを読む(全219文字)
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コンプライアンスはしっかりしているので、労働時間の管理、休日の管理はしっかりしている。販売している商品の特性上、平日と休日の格差が大きいので、土日はまず休...続きを読む(全180文字)
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自分は時短を進めていたので、拘束時間は短かったほうだと思う。長期休暇も10日前後はとるようにしていました。これも店舗によってばらつきが大きいかと思います。...続きを読む(全152文字)
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休日は週に2日がメインです。繁忙期や閑散期によってとれる休日の日数は異なりますが、休日出勤ということは、まずありません。あと、年に1、2回まとまった休みを...続きを読む(全163文字)
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定期的に休日はあるようですが、店舗での業務に関して言えば仕事量が多いようで、社員が休日にこっそり出勤している様子を多く見受けます。
閑散期にはまとめて休...続きを読む(全163文字)
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小売業としては珍しく、休みやシフトはしっかり厳守されているのでアフターファイブは充実できます。
少し前まではここまで、しっかりしてませんでしたが今はしっ...続きを読む(全166文字)
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会社としては有給など取得させようと形だけはやっていましたが、実情は取得不可能。新卒の女の子は2年で2、3割りになるんじゃないかな。一店舗に正社員が4、5名...続きを読む(全164文字)
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休みはシフト制なので、シフト表をつくる方により違いがありますが週2日の休みはあります。ただ、12月の繁忙期などは休みが少なくなります。ただし、その分は後か...続きを読む(全174文字)
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・拘束時間は長い、近年はだいぶ意識も高くなり労働時間も少なくなったが、特定の人が負担している状況。
・仕事重視の人には向いている仕事(やる事は多岐にわた...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本トイザらス株式会社の福利厚生は充実しており、年俸制の給与制度や各種休暇制度に加えて、フレックスタイム制度や在宅...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの面では、実力主義の評価制度が導入されており、成果を出せば昇進やキャリアの幅が広がります。特に20代...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとしては、販売職を中心に現場の業務負担が大きい点が挙げられています。繁忙期には残業が増えるため、働...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
基本的にな福利厚生はそろっていると社員からは聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などが年々減らされている、もしくは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
知名度
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお客さんの方を見た方がいい。少子化、競合の増加という逆風のなかでやっていることが、店舗...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
知名度。もはや本当にこれしかないと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんをみていない。アプリを初め、色々なサービスが面倒な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
子供とその家庭に笑顔を提供できる場ということ。これは他の会社ではなかなか出来ない素晴らしいことだと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員の方はパート、バイトとよく話してくれました。
気さくに話して貰えたのでシフト面や、仕事の相談などしやすい環境でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昇給は時給がが少し上がる程度だったと記憶してます。
出金に大して、残業分ももちろん出るので給与は満足してました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年間120日の休日に13日間の有給(ほぼ100%利用していました)、さらに長期休暇もあるので、他と比べたら非常に多いかと思います。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
希望の休みを事前に報告すれば日曜日であってもだいたい通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休みがとれるかどうかは店舗の上司に左右...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますし、そこで働いているスタッフにもよると思いますが、人が多い店舗だと問題ないと思いますが、私が働...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属された先がブライダルで当時一等地にできたばかりのゲストハウスであり残業時間が100時間オーバーだった。繁忙...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも店舗から電話がある。が仕方がないと思っている。しかし、一部店舗ではトラブルが起こっても店長に報告しない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給はきちんと取れる。
まわりに時短で働いている人も多く、各々の働き方には口を出さないで協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
他社と比べると仕事内容は単調で覚えやすく特段難しいことはない。
専門分野の取り扱いなので、用具などに興味がないと覚えるのは大変かもしれないが業...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によるが土日祝日休み。
9:30-18:30までで、リモート可能。
フルリモートは不可だが人によって理由をつけてはほぼリモートしている人も...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあんまりよくありません。
休みが少ないのと、有給があんまり取りにくいと思います。
小型店に配...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍時はかなり働きやすかった。
休みも取りやすく、在宅も必要に応じて可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社、本社移転に...続きを読む(全89文字)
会社名 | 日本トイザらス株式会社 |
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フリガナ | ニホントイザラス |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6,000人 |
売上高 | 885億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李孝 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地 |
電話番号 | 044-549-9080 |
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