ハンズのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
接客業のため基本的に柔らかい人が多い。特に現場スタッフはその傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、店舗管理職の一部はこのご時世に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
手を上げれば新しいことへのチャレンジはできる環境。売上さえ取れる絵を描ければ大体とおる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本部、お店共に基本的に残業は規制されている。40時間を超えると管理職からアナウンスがされ60時間を超えると呼び出し面談になる。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部長クラスまで含め女性の管理職は多い。
現場については売場の性質により男性比率の高い部署もあるが、本社含めたジョブローテーションも多く、各部店...続きを読む(全265文字)

いい人が多く居心地はよかったのですが、体力的にきつくなって退職。人員は減る一方で課題は山積み、契約社員や一般職社員の残業は厳しく制限され、プレイイングマネ...続きを読む(全260文字)

東急ハンズに限らず、販売現場で通常の育児を実践することは出来ないと考えます。
託児所・保育園以外に家族の援助が必要です。
女性のキャリアパスについては...続きを読む(全200文字)