この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場職限定の研修が充実しており学ぶ機会は大いにあると思う。資格取得制度もあるため受けたい資格を取ればある程度のお金を貰える。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
グンゼ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グンゼ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグンゼ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
工場職限定の研修が充実しており学ぶ機会は大いにあると思う。資格取得制度もあるため受けたい資格を取ればある程度のお金を貰える。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育に力を入れていた印象はない。周りも勉強しよう!という感じではなかった。現在はどうだかわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
開発を行ってきた経験や定期的に受講させていただいた社内研修や外部研修、今の業務に活きているという印象です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
大手企業とだけあって通信教育があることは魅力的である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ピッキングの場合は数と時間でランキングが出て、加工も件数がわかるため毎月楽しみにしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさ...続きを読む(全124文字)
最初は基礎を学び、5年目からは年齢関係なく希望している業務に就けるチャンスがあると説明会でおっしゃっていた。また、チャレンジできる人材を求めているため、概...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップの制度はさまざまな種類があった。
内容は、it、設備、営業、英語等。
会社に依存せずこの先生きてくために
できた制度であると個人的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
通信教育への補助も多く、勉強意欲さえあれば業務に関わることだけでなく、将来を考えたスキルアップが可能。工場を中心に業務に必要な資格取得に励む人...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社時の販売研修が二日間に渡って行われその後も定期的に販売研修があった。また販売経験の長いスタッフが多く、店舗での販売指導もしてもらえたため、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インターネット教育みたいなのを新人にやらせますが無意味なのでやめてほしいです
それをやめようと言い出さない社風も含めて人事はどうかと思います
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
春と秋の年2回通信教育のあっせんを実施しておりきちんとやり遂げると受講料の半分くらいが戻ってくる。またそれで資格を取得すると資格手当のようなも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
積極的に上司に意思を伝えれば私の部署では非正規社員でもセミナーに受講させてくれたり教育に関して会社は熱心でした。新人の研修スケジュールを立てて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
商品説明を社員の先輩が全部、丁寧に教えてくれたことがよかった。
接客してる点で気になったとこを指摘してくれたり、アドバイスをくれるので勉強にな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では、特に指導というようなものはありませんでした。とりあえず人を入れて、ダメだったらまた新しい人を採用すれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総合職であればある程度の研修がステップアップする毎にあり、この規模の企業では普通程度のことはある。
現地採用正社員、契約社員、派遣社員に関して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。
自ら進んでキャリアアップのために、自己啓発を進めていくことでしか成長はない。
よっぽど自己管理ができている人でなければ...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
3年目頃に、eラーニングで、必須科目が決められて、受講しなければいけなかったが、やったかどうかのフォローアップはなかった。正直、やってなくても...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分のやろうとしたことは提案すればやらせてもらえる可能性がある。その際には、予算もそれなりにさいてはくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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教育体制に力を入れていると自負しており、人材を人財と表記するなど、人を重視する会社であると社内外へ発信している。実際に、通信教育などは個人負担が半額で利用...続きを読む(全186文字)
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研修は京都で2か月ぐらいあり、全体的に充実している。
バランス的にみるとよい企業。
社宅も格安で借りれて、老朽化が気にならないとOKレベル。
ただし...続きを読む(全160文字)
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決まった単純な作業をいかに効率よく素早くこなせるかが工場ラインでは一番ですので、そういった手際の良さのようなものは身につけられるかもしれません。仕事の研修...続きを読む(全159文字)
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社員のモチベーションが低く、切磋琢磨しながら成長する環境はありません。一応研修はありますが、会社の歴史や、理念などにほとんどの時間を費やします。研修では会...続きを読む(全161文字)
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人材育成に関しては、その概念やプログラムが皆無に等しい。
一般に、新入社員は経験するであろう電話応対の研修についても存在しない。
よって、どれだけコー...続きを読む(全440文字)
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契約社員であっても研修は受けさせてくれますが、会社で決められたもののみです。
以前はPC講習などあったようですが、経費削減のためか一部会社負担という形に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
品質の良さや真面目なイメージ、そして社員の方々の誠実さに魅力を感じ、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が安定...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時、総合職の女性社員の割合は特に高くはなかった印象ですが、現在の状況は分かりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の方々は真面目な方が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的に新卒入社の社員が多く、若手社員の割合はやや少なめです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
・高い品質基準
・企業ブランド力
・複数事業(機能ソリューション事業、アパレル事業、メディカル事業など)の展開
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みで、年間休日は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、定時後に残業されている方もいらっしゃいました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列のため徐々に給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは他企業と同じくらいの給料を貰えるが30代、40代になった...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦させて貰える。仕事の幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用的な業務もしなければいけないときがある。仕事の押し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アパレル事業以外にも事業を持っているため一つの事業が低迷しても安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル事業の将来性が乏しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場にも女性が多いため(男女比はほぼ同じくらい?)働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に女性の管理職を増や...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分の意思で残業時間を決められるため早く帰りたい時はすぐに帰ることができる。現在の仕事量はちょうどよく感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはできない。キャリアアップになるかは不明だが、日々の業務日報提出がグ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部下の教育や仕事の割り振り方は順当であり、やりがいもあった。分からないことなどもすぐに質問できる環境ではあったが、教え方は人それぞれ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
インティメイトアドバイザー
下着の知識
覚えることが意外と多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がwebなので対面でした方が覚...続きを読む(全96文字)
基本的には同じ事業で職種をジョブローテーションを経てキャリアを歩む。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。周りのやる気がそんなにないので主張すれば話は通りやすいし挑戦しやすい。ただ、本当に周りはついてこない。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
自己啓発講座があるので、支援してくれる体制は整っているが業務でもかなり忙しそう続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待できない。終業後に自己研鑽をして転職活動をするのが賢明である。ある程度目標達成できていたら何も言...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手はOJTで先輩社員からのフォローあり。通信教育や語学学習のプログラムに補助が出ており、学習支援は充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修がしっかりあり、インティメイトアドバイザーなどの資格取得のためのサポートや、3ヶ月に1回新商品の勉強会、ロープレ研修などがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたり、仕事をする範囲も厳しい分け方はされていないため、やる気さえあれば色んなことを身につけることができる。普段はパソコン作業...続きを読む(全114文字)
会社名 | グンゼ株式会社 |
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フリガナ | グンゼ |
設立日 | 1896年8月 |
資本金 | 260億7100万円 |
従業員数 | 4,883人 |
売上高 | 1328億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐口敏康 |
本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 06-6348-1313 |
URL | https://www.gunze.co.jp/ |
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