ダイナムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全274件） 9ページ目

【良い点】
現場に埋もれている社員が多いので、やる気さえあれば半年前たらずで、昇格できる。また福利厚生に関しては組合が頑張っているのでなかなか良いものが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ年齢と比較すると年収は高い
また、福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いが、転勤が多く家族を持つ方...続きを読む(全177文字)

評価制度は目標管理をもとに半期に一度評価が出る感じです。その評価に合わせて、ボーナスも変動します。ボーナス自体は役職が上がればそれだけボーナスも増えます...続きを読む(全106文字)

給与面は十分手厚い内容です。
同年代の年収と比較しても不十分ないクラスの給与となり、労働組合もしっかりと確立されているため、賃金面での大きな心配と入社当...続きを読む(全139文字)

現在の評価システムは、昨年度の上期下期の評価の総合点が上回った場合、今年度の上期で昇格試験を受けることができます。
年々、昇格に求められる水準が上がり続...続きを読む(全177文字)

年収は大手の同業他社に比べるとやや低いと思います。ただ同年代の他業種と比べると若いうちは多く貰っているほうでした。また寮社宅制度があるので、住まいに関す...続きを読む(全151文字)

新卒で入社しました。査定は年2回あり、自身で目標を立て、その目標に対してどの様に取り組んだか、その結果をアピールできるかが評価されます。通常業務に加えて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年間休日118日あり福利厚生もしっかりしております。
全国転勤が可能であればキャリアアップの形成もできます。
職場の雰囲気等は店舗によ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
～評価の頻度について～
能力評価が年1回…資格給の査定と昇格試験を受ける為の評価
目標評価が年2回…ボーナスの査定に繋がる
～評価者～...続きを読む(全159文字)

評価の頻度:年に2回。
評価方法・目標設定方法:絶対評価と相対評価を掛け合わせて評価。4段階のいずれかに割り当てられる。期初に上司と面談して個人目標を設...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力主義なので、
成果をあげれば適正な評価をされ、
どんどん出世の道は広がります。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業界的に給料は良かった。
ボーナスもしっかり表記通りに支給された。
福利厚生もしっかりしていたので安心して働けた。
給料面で心配にな...続きを読む(全157文字)

基本給は30万程度。
賞与は4.3ヶ月程度でした。
賞与は毎年の業績で変わりますが、最低でも4ヶ月は保証されていました。
半年毎に人事考課があり、...続きを読む(全233文字)

2014年度新卒入社
配属後6ヶ月は手取り16万前後、本配属では物件と店舗に寄りますが、手取り18万程だと思われます。
いわゆるハズレ店舗であるとさ...続きを読む(全154文字)

・給与は高水準だが、年々下降しています。
基本給も減少、10年勤続慰労金がなくなってしまいました
・昇進昇格については成果主義ですが、直属の上司に気...続きを読む(全157文字)

同業他社と比較しても良い方なので満足している。グレードが上がると業績・能力の評価によって、UP・DOWNの幅が大きいのでやり甲斐はある。評価制度は定期的...続きを読む(全152文字)

パチンコです。
パワハラ多いです。
体を壊します。
業界自体が収縮傾向にあり、ダイナムも業績が低迷しています。
入社してもキャリアアップの機会が...続きを読む(全163文字)

私は契約社員で転勤も自宅から一時間圏内のみでしたので手当てとかはありませんでした。
が、同年代に比べれば多く貰ってたと思います
納得行かないのはアル...続きを読む(全167文字)

給与賞与はいまのところ安定して頂けているが傾斜企業のためボーナスは今後どうなるのかわからないです。
ボーナスが大きい会社なのでボーナスなくなると年収は...続きを読む(全166文字)

収入は高いものがあります。普通の企業に比べたら福利厚生、有休消化率も極めて優秀な企業です。間違ってもブラックな企業ではありません。それは間違いありません...続きを読む(全210文字)

大企業だけあって給与面は
素晴らしかった。福利厚生も整っていてボーナスも満足できる程度にもらえ、残業代もきちんと支給された。仕事を頑張ればどんどん上に...続きを読む(全159文字)

・給与は良いほうだと思います。およそ年収で650万ほど。
等級・号棒制を採用しており、給与についてはわかりやすかったです。
キャリアパスについては...続きを読む(全260文字)

2010年から2011年の在籍だったのでその当時は残業しなくとも生活の困らないくらいは貰えていた。昇進は会社の出店数が多くなればなるほど、副店長・店長に...続きを読む(全286文字)

組合と会社にとの協議で、賞与月数が確定する。近年、年間4.5ヶ月(夏冬計)前後が安定しているため、設定された目標を達成し高い評価を得られば副店長レベルで...続きを読む(全182文字)

非正社員でも賞与がありました。有給もありましたし、女性には生理休暇もありました。有給とは違いますが欠勤扱いにならない制度だそうです。時給は安いほうですが...続きを読む(全154文字)