この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
パール金属株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パール金属株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパール金属株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
年功序列制度が強いためキャリアアップしにくいと聞いている続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業や多数の企業との取引があるので、流通業をかなり学べるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は社員教育は一切な...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界での名前は広く知られているため、邪険にされることはなく話は聞いてくれることが多いので営業はしやすい。評価の基準が利益率などの話にならならずどれだけ売っ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全く整っていません。新卒の場合は最初に数日間本社にて研修を受けます。これがまたビックリするくらい役に立ち...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員は本社で1週間程度の研修を行った後、各部署に配属となりますがその後はOJTのみとなります。着く上司によりますが、取引先への同行からスタ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
自転車免許を取る際は受験費用が1回だけ会社が出してくれます。
スキルアップする方法がない。商品知識も先輩に聞くか、自分で学ぶか。
世の中に資料...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自転車整備士の試験を会社負担で受けることができる。しかし、自転車事業が全体の売上に占める割合は1パーセント以下であり、全く意味をなしていない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日休みであり、仕事量も多くなく、有給休暇も取得しやすいため、プライベートは充実する。展示会やイベントなどが土日に行われることもあるが、代休も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分が提案した商品が実際にスーパーやホームセンターなどの実店舗に陳列されることにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自社商品やサービスを顧客に提案し、商品が決まって店頭に並ぶことにおいてはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は消化しやすく、土日休みであるため、予定などは入れやすい。また、誕生日休暇1日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、売上を上げようが下げようが給料には影響せず、かなり低い。
インセンティブが無いため、やる気がおきず...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低く、基本給は15万程である。
基本給が低いため、ボーナスも低く、実績を上げても、下げても給与には影響しない...続きを読む(全119文字)
単純作業の連続であるためやりがいは感じにくいと思う続きを読む(全25文字)
薄利多売のため将来性はあまりないかもしれない続きを読む(全22文字)
初任給が手取り16万程度であり、昇給も少ないと聞いている続きを読む(全28文字)
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【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
会社名 | パール金属株式会社 |
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フリガナ | パールキンゾク |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 650人 |
売上高 | 409億3000万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 高波文雄 |
本社所在地 | 〒955-0821 新潟県三条市五明190番地 |
電話番号 | 0256-35-3111 |
URL | https://www.p-life.co.jp |
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