- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大阪に本社を置く会社の中で多業界のインターンに応募していた中で、テクノアソシエを知り応募しました。特に事業内容について深く理解していたわけではありませんでしたが、住友電工のグループ会社というところに安定性を感じ興味を持ちました。続きを読む(全114文字)
【未知の金属世界への挑戦】【19卒】パール金属の夏インターン体験記(文系/アウトドア事業部)No.2728(新潟薬科大学/女性)(2018/4/6公開)
パール金属株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 パール金属のレポート
公開日:2018年4月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年9月
- コース
-
- アウトドア事業部
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学に来ていたインターン受け入れ企業一覧から、視野を広げるためになんとなくで知らない企業を選びました。金属関係のメーカーではどんな働き方があるのか、空気感はどのような感じかを知るため、業界研究として応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
大学内での選考だったためそこまで門は狭くありませんでした。面接に通るレベルには企業のホームページを確認し、正直に業界研究をするためだと志望動機を述べたら選考を通過することができました。
選考フロー
最終面接
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 就職支援課
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ちた学生は、「アウトドアを好きだから」が志望理由でした。私は「御社を十分に知らないから、志望先を選ぶ判断基準を得るためにも詳しく御社について知りたい」という姿勢で回答していたため、学生にとってのインターンの目的と合致していたのだと思います。
面接で聞かれた質問と回答
どうしてこの会社のインターンに参加しようと思ったか。
私は食に関わる仕事をしたいと考えています。ですが、ほかの業界を知らない状態で就職先を探すのでは、納得のいく進路選択とはいえないので、視野を広げるために、現時点では詳しく知らないアウトドア事業を取り扱う御社を志望しました。御社のような大規模な企業ではどのように情報共有をなされているのかを、合わせて学びたいと思います。
弊社がどんな会社かご存知ですか。
キャプテンスタッグというブランド名のアウトドア事業と、キッチン用品を扱う事業の二つを行う金属加工品メーカーです。三条市に本社があり、近くには直営店WESTがあります。燕三条地域では小さな下請け企業が多い中で、御社は数千人規模の従業員を抱える大きな会社です。比較的低価格な商品で、手に取りやすいファミリー向けの製品が多い印象を持っています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社アウトドア事業部
- 参加人数
- 1人
- 参加学生の大学
- 理系大学から2名、美術系大学から2名でした。男1名、女3名でした。性別よりもスキル次第で所属を選んでいる印象でした。
- 参加学生の特徴
- デザインの勉強をしている学生がキッチン用品事業部へ配属されていました。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
事務員手伝い
前半にやったこと
事務員の仕事を代わりに行いました。内容はショールームの清掃、皿洗い、データ打ち込み、シール貼り、書類のコピー、カタログの枠組みづくり等。皿洗いや清掃は2回程度でした。
後半にやったこと
前半とほぼ変わりませんでした。データの打ち込みは、最後の2、3日は丸一日同じ系統のファイルを何冊も何冊も打ち込むばかりで変化が無く大変苦痛でした。勝手に出勤し、勝手に休憩をとり、勝手に退勤するという形で、1週間未満のインターンとは思えない内容でした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
全く従業員の方と話す機会はありませんでした。なにも持ち帰らないのはもったいないと思い、ミーティングの様子などを観察していました。商談はショールームと事務室どちらでも行い、3名ほどで商品の検討を行っていました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ひたすら同じことを繰り返している点です。出社してから退勤するまで、ずっと休むことなくデータを打ち込みました。毎日目と頭が痛く、このような代り映えのない学ぶことのない時間を使うのはもったいないと思うばかりでした。報酬が全くないのも不満でした。アルバイト以上に時間を割いているのに、本当にタダ働きをさせられただけでした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
本当の職場の空気感を体感することができました。従業員の方々の話に耳をそばだてて聞いてみると、どんなクオリティの商品を作っているのかわかるように思いました。働く人の様子を見て、どんな人と働きたいか、どんな人間関係を望むのか、改めて考える機会を頂きました。
参加前に準備しておくべきだったこと
当事者の話や、知り合いの伝手で、あらかじめどのような会社かは知っておくべきだと思いました。インターンに対する熱の入り方が会社によって違いますし、それによってどれだけ熱心に採用活動を行っているのか少しは感じ取れると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
初日から、指導されずに単独で行動していたので、この会社に入社したらこうなるんだなと、働く姿がはっきり想像できました。大きければいいとか、分野が好きだからとか、それだけで働き甲斐があるとは言い切れないことに気づきました。その後は、会社選びの際に、実際に働く従業員の話を聞いてみるようになりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン受入れ担当者が最後まで近くにいなかったためです。一緒に同行していたり、たまに様子を見に来るならわかりますが、最初の10分程度しか姿を見ていませんから、評価のしようもないと思います。近くにいたのは最年少の事務員でした。なんの権限も持っていないと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は一気に下がりました。インターンシップは受け入れて頂く分相手に負担が生じるため、できるだけ貢献したいなと思い、業務を懸命にこなしていましたが、結果無賃労働に終わりとても印象の悪いできごとでした。誰からも何も言われずに、入力が終わったファイルを仕舞うのは辛かったです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
会社側も、どんな学生なのかを具体的に知れる分、注目されやすいと思います。ある程度社内の様子が見えるし、志望動機にもつなげやすくはなると思います。社員との会話から会社の様子を伺えるので、会社と学生とのミスマッチが減って、間違った志望先として不合格になることは減るのではないでしょうか。担当者が見ていてくれればの話です。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン最終日は、事務員の方にお礼を述べてそのまま帰宅しました。最後まで担当者は現れませんでした。応募者は4名おり、私一人だけがアウトドア事業部だったため、キッチン用品事業部のインターン生に事後連絡を取ると、そちらは付きっきりで担当者が同行し、最後に手土産を頂いたようなので、横の連携がなっていないことがわかりました。こちらからお礼状を差し上げましたが、音沙汰ありません。合同説明会には参加しているようなので採用活動はしている様子です。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
BtoCのメーカーを視野に入れていましたが、事務所内の様子を見ると考え直したいと思いました。現在は、人が中心になるサービス業やクライアントと直接関わるBtoBの会社を志望しています。何よりも、業界で絞るのではなくどのような社風で従業員の方が働いているのかが重要であると思います。今回メーカーの中でも、志望していない事務職に配属されたためアウトドア業界が選択肢から抜けたわけではありません。事務職は選択肢でないと明確になりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業界で絞ることをやめました。どんなビジョンをもった会社なのか、社員は活き活きしているのか、具体的にどんな会社なのかと企業別に研究を行うようになりました。一概には〇〇業界はと括れないと思います。興味のない分野でも、内部がとても素敵で働いていて幸せになる企業もあるでしょうし、分野はドンピシャでも、人間関係や制度が合わない企業もあると思います。
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<興味をもったきっかけ>
地元では、とても有名な企業であったため、受けてみようという思いになった。
<参加した理由>
インターンシップ選考でESがあり、せっかく、ESが通ったのだから、参加しようと思い立った。
<参加を決意した基準や理由>
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A.
秋冬のインターンシップでは、夏のインターンシップで参加することができなかった業界のものに参加したいと考えており、インテリア(バリアフリーのもの)の商社とメーカー二つの役割も持っているこの会社を選びました。
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パール金属の 会社情報
会社名 | パール金属株式会社 |
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フリガナ | パールキンゾク |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 650人 |
売上高 | 409億3000万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 高波文雄 |
本社所在地 | 〒955-0821 新潟県三条市五明190番地 |
電話番号 | 0256-35-3111 |
URL | https://www.p-life.co.jp |
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