パーソルテクノロジースタッフ株式会社
企画職
通過
- Q. 研究テーマ(OpenESを使用)
-
A.
私は人と雑談をする対話システムの研究をしています。従来の対話システムは、天気の確認等、ある目的を達成するためによく使われます。しかし、目的がなく会話そのものを楽しむ雑談対話システムはあまり研究されていません。また、現状の雑談システムは、どのユーザにも同じ応答をしま...続きを読む(全249文字)
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パーソルテクノロジースタッフの新卒採用・就職・企業情報
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数937件）。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の選考体験記を公開中！
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パーソルテクノロジースタッフは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちパーソルテクノロジースタッフ株式会社は、世界展開するPERSOL（パーソル）グループの一員として、IT・機電の専門技術領域に特化した“技術系人材サービス”を展開しています。
お客様は、常時1600社（年間案件数、約２万件）を超え、強固な顧客基盤を構築。自動車・家電・航空機などの大手メーカーから、金融・ソフトウェア・通信・放送業界など、多岐に渡ります。
お客様の生産性向上を支援し、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現を目指しています。
【グループビジョン】
人のはたらき方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。それは「人は仕事を通じて成長する」ということ。
パーソルグループは、はたらく人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。人の成長は組織にさらなる成長をもたらし、成長した組織はそこではたらく人にとってさらなる成長の場となります。
人がはたらく組織がある。そこにわたしたちの仕事がある。わたしたちは「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。
【グループの数字】
■人材ビジネス業績ランキング 国内1位
※「2016年調査 人材ビジネス業績ランキング」(株)オピニオン調べ
※2015年度テンプホールディングス(株)連結
■お取引社数（年間） 2万8千社
※2016年度実績
・当社の強み
圧倒的プロジェクト数のもと、自分の進むべき道を見つける！
充実の顧客バラエティと豊富な案件をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトで活躍いただけるフィールドがあり、幅広い成長機会と多様なキャリアパスの実現が可能です。
正社員エンジニアは、その環境の中で様々なシステムや製品に関わりながら、業界や製品に縛られず、自分に必要な技術に柔軟に向き合って仕事をしていきます。数年後を見据え、1カ所に留まらずに自らの成長に必要なフィールドを自ら選択しながら成長していくことができます。
就職活動をしている今、まだ自分の学んできたことがエンジニアとしてどんなことで活かせるのか、また活かしていきたいのか明確になっていない方。当社で様々な経験をしていく中で、どの分野にどう尖っていくべきなのかを見つけて下さい。
まずは経験、スキルを磨いたその先に思いもよらないキャリアが見えてきます。
エンジニアの教育にも注力！
パーソルテクノロジースタッフには、一人ひとりの伸ばしたいスキルに合わせたバックアップ体制や、社員を称賛しチャレンジを支援する風土があります。
＜現在進行中のエンジニア育成プログラム例＞
■RPAトレーニング講座
社会的ニーズの高まるRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション：ロボットによる業務自動化）に関する専門的な知識・技術を習得しているエンジニアを育成し、この分野の人材不足を支援。
■組込（IoT）エンジニア育成プログラム
あらゆるモノがインターネットでつながる社会変化に伴い不足している、マイコンのプログラミング能力や、IoTコアテクノロジー活用能力を有するエンジニアを育成し、人材不足への対応と、技術系社員のスキル向上とキャリアチェンジを支援。
※その他、入社時研修、各種技術研修、セミナー、勉強会、発表会など、スキルアップのためのカリキュラムが多数あります。
すべてを大切にしながらエンジニアとして働く
当社は、技術系人材サービス会社として一人ひとり異なる考え方や生き方を持つたくさんの人生に寄り添い、”はたらく”を応援し続けている実績があります。人生100年時代と言われている世の中でエンジニアとして生きてゆく。
その長い人生の中では、自分にとって大切なものも目標も必ず変化していきます。
それがどう変わろうとやりたい仕事をしながらあなたらしく、仕事もプライベートもすべてを大切にしながら働くことが可能です。
＜有給取得率＞
70.5%:日本企業の有給取得率は47％(※)。ワークライフバランスの向上や休暇を取得しやすい環境づくりを大切にしています。
※厚生労働省：「平成27年就労条件総合調査」2016年4月時点
＜平均残業時間＞
18.8時間：社員が充実した生活送れるよう、労働マネジメントは強化しています。
※2017年4～9月の6ヵ月平均
・当社の課題
「人材サービス会社でエンジニアとして成長する？？」
「人材サービス会社でエンジニアとして成長できるイメージ沸かない」
「やっぱりエンジニアとしてスキルを磨けるのは、メーカーやSIerとかでしょ」
当社はIT・機電の領域に特化した『技術系人材サービス』を展開していますが、上記のような感想を抱かれがちです。
もちろん、携わりたい業界、製品がすでに定まっている方にはお勧めできる会社ではありません。一方で、業界などに縛られずテクノロジーベースで変化していきながら成長したい！という方には是非お勧めしたい選択肢です。
「エンジニアが成長できる基盤の広さ」にかなりの自信をもっていますが、発信力が弱く、そこを伝えきれていないと感じています。
AIやIoT等の新しいテクノロジーの台頭で、かつてないほどのスピードで変化・進化を遂げているのが私たちが生きる時代です。幅広い業界でのスキルを積むこと、これがどれだけ大切か。もっと伝えていかなければと思っています。
・向いている人
特に以下のいずれかに当てはまる方
■エンジニアとして、様々な業界での知識を習得したい方
■エンジニアとして、常にキャッチアップすべき未来の技術に向き合って仕事をしたい方
■学んだことを活かせる分野を見つけたい方
■技術習得に前向きな方
・向いていない人
■エンジニアとして携わりたい製品や業界が１つ定まっている方
■新しい技術習得には、あまり興味がない方
パーソルテクノロジースタッフの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 3.2/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパーソルテクノロジースタッフ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパーソルテクノロジースタッフ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
パーソルテクノロジースタッフの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社
営業
通過
- Q. 学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）
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A.
フィリピンNGOインターンで２カ国間のスタッフの組織内での意識改善に努めた事です
。大学二年時、現地のNGOで2ヶ月間インターン生として新規商品開発に臨みました。しかし、NGO内ではフィリピン人スタッフと日本人スタッフの間に大きなやる気の差を感じ、プロジェクトを...続きを読む(全384文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社
技術職
内定
- Q. 人生において、一番力を入れた事が分かるエピソードとそれによって得られたことを教えてください。
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A.
人生において一番力を入れたエピソードは学業で、GPA４.1をキープしている経験です。高校時代、学業がうまくいかず悔しい思いをしたことと、大学は経営分野に興味があり自ら選んだ進路であったので、継続的に努力し、楽しんで学習を進めようと入学時に決めました。必ず1日に1時...続きを読む(全370文字)
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社
総合職
通過
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは相手の立場に立って行動する力です。この力を発揮したのがカンボジアの学校での日本語講師のボランティア活動だと思います。
観光が盛んなカンボジアでは語学能力により所得に大きく差があり、子供たちにたくさんの選択肢を知ってほしいと活動を始めました。授業を行って...続きを読む(全402文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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パーソルテクノロジースタッフの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
１dayオンライン体験
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
ITに関われる仕事がしたいと考えていたが特に詳しい業務内容は考えておらず、どのような仕事があるのかも分かっていない状況だった。多くの企業のインターンシップに参加し、ITを用いた仕事にどのようなものがあるのかを把握するためこのインターンシップに参加した。続きを読む(全126文字)
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社
技術職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
元々色々技術職のインターンを探していて、他のグループ会社のインターンに参加していたことでこの会社の存在も知り技術職のインターンが開催されるということで参加してみようと思ったのがきっかけでした。特に事業内容などはあまり知らずに申し込みました。続きを読む(全120文字)
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
規模に関わらず人材業界を見て行く中で、特定の業界に特化して人材紹介・派遣を行っている企業が何社かあると知り、その特徴や魅力について知りたいと思ったため。特にパーソルテクノロジースタッフはIT領域特化なので今後廃れないのではと思った。続きを読む(全116文字)
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社
1dayインターンシップ
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
元々人材業界に興味があったことに加え、オファーサイトでオファーをいただいたことから。パーソルグループの一角であったのが参加の決め手だった。1day、先着順、WEBと参加のハードルは低かった。夏は他にも大手人材会社を中心に15ほどのインターンに参加した。続きを読む(全126文字)
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パーソルテクノロジースタッフの みんなの就活速報
会員番号:2081951さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
なぜこの業界かを聞かれた
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会員番号:2024841さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
落ち着いて答えた
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会員番号:1651316さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
笑顔を意識
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会員番号:1700691さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
穏やかだった。エピソードについて深掘りされた。
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会員番号:1670408さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
フランクな面接でした
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会員番号:1628655さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
履歴書提出、webテスト(GPS)、一次面接、最終面接の流れ。 面接は、どちらも担当のリクルーターからフィードバックがもらえる。威圧感は全くない。1.5時間のうち、約1時間が逆質問。 最終面接合否発表前に、もし社員と面談するとしたらどのような社員がいいか聞かれ、それに合った社員の方との面談が設けられた。 最終面接の合否は約2週間後と言われたが、面談もあったことから2週間を少し超えた。
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会員番号:1678955さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
逆質問はその会社ならではのことを聞くようにした。あとは自己分析と企業研究をした。
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会員番号:1639468さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
自己紹介はしっかりと作り込んでいった方が良いです。
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会員番号:1606421さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
面接の印象は初めての面接だったのですがとても優しく一問一答であっても面接官側から深掘りをしてくれるのでとてもやりやすかったです。その次の筆記試験も行いましたが筆記試験も通過しました。 特に第一志望でもないので適当にやったのですが通ったことに驚いています。
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会員番号:1655774さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
元気よく明るい雰囲気が評価されたと思う。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
パーソルテクノロジースタッフの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パーソルテクノロジースタッフの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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パーソルテクノロジースタッフの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年10月28日【良い点】
いわゆるSESですので、純粋に技術を磨き上げるにはこれ以上ない環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら当たりは...続きを読む(全212文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で耐え難い事があったら自分の精神が限界を迎える前に早く現場を離れる事です。
自分はそれが遅れたため、結果精神を...続きを読む(全91文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は職歴が悲惨だったため、
転職活動の時にこの会社（と本当に限られた数社のみ）しか書類通過すらしませんでした。
...続きを読む(全205文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
SESに将来性などありません。
こういった会社は絶対にお勧めしませんが、
自分はどうしてもエンジニアとしての経験を...続きを読む(全147文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月19日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い事を覚悟してください。
低い年収でも良いからとにかく経験を積んで早くSESから脱出するんだという強い気持...続きを読む(全86文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
女性だから働きにくいというのは現場や案件に左右される事項かと思います。
本社勤務だと間違いなく性差を感じずに仕事ができると思います。
女性も沢...続きを読む(全83文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月3日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
現場によって残業や仕事のやりやすさが違う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とのかかわりがほとんどなく、現場で何かあってもすぐ連絡す...続きを読む(全128文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月3日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
学習支援で資格取得した場合、資格費用と難易度によって追加費用が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に関してはあまり感じな...続きを読む(全96文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月3日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣となるため、自身のスキルを身に着ける分には問題ないが、
会社としての将来性はあまり感じない。続きを読む(全72文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月3日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
現場によっては色々挑戦させてもらえることが多い。
ただ、インフラ関連で監視オペレーターにアサインされた場合、
あまり実務がつめないことが多い。...続きを読む(全139文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パーソルテクノロジースタッフの 学生の口コミ・評判
まだパーソルテクノロジースタッフ株式会社に関する口コミはありません。
パーソルテクノロジースタッフの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
パーソルテクノロジースタッフの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
パーソルテクノロジースタッフの 会社情報
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
| 事業内容 | ■ITエンジニア派遣 ■ものづくりエンジニア派遣 ■IT・ものづくりに関する受託 ■家事支援事業 【プロジェクト例】 ＜機電＞ 大手メーカーでの就業率は約85%に達しています。希望するキャリアに沿った業務に携わっていただけるフィールドが私たちにはございます。 燃料電池車の開発業務／ハーネス及び周辺部品の製品設計／シート部品のCAE解析／国産ジェット機の艤装設計／半導体製造装置の機械設計／ロケット用慣性計測装置の開発及び検証／画像診断装置の組込み開発／エンジン制御装置の組込み開発／ドアロック装置、自動開閉装置などの機械設計／運転支援システムの制御開発 他多数 ＜IT＞※ITエンジニアの募集は終了いたしました。 直接エンドクライアントからご依頼いただくプライム案件比率は約73％。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、上流工程の経験も積むことが可能です。 iOS、Android向けアプリ開発／iOS ドローン操作アプリ開発／大手通信キャリアポータルサイト開発／某自社IoTサービスシステム開発／大手SIerでのインフラ基盤構築／通信キャリア向け社内仮想化基盤のサーバ設計、構築／AWSを使用したクラウド環境の運用設計業務 他多数 |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結／2019年3月期 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 事業所 | ■東京エリア 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ■名古屋エリア ◎名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14F ◎栄オフィス 愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F ◎豊田オフィス 愛知県豊田市西町1-200 豊田参合館2F ■大阪エリア ◎大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスＯＳＡＫＡオフィスタワー７Ｆ |
| 男女比 | 男性 73% : 女性 27% |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| お問い合わせ先 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 新卒採用担当 ●TEL : 0120-977-827 ●E-MAIL : ptcs-saiyou@persol.co.jp |
| URL | https://persol-xtech.co.jp |
| 自社採用ページURL | https://recruit.persol-tech-s.co.jp/ |
パーソルテクノロジースタッフの 選考対策
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