パール金属の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
経営層と会う機会もたまにあるがよく覚えてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や配置換えがローテーションであると思ってた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
本社の地方のほうでありその土地の空気感でのんびり人当たりのいい方が多い。すべての営業所視点を知っているわけではないが長の空気によって違うのかも...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスは毎年貰える。少ないか多いかは置いておいて。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の企業に比べて低いと思う。まわりの人と比...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの仕事をずっとしたいと思わなかったから。キッチンツールだけでなく違う業種のとこに挑戦したくなったので。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても評価はされない。やったところで評価はまったくされない。逆にやらなくても評価されない。上がらない...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として古い会社であるためやりかたなども全て古い。考えかたもそうだが、イマドキむいてない紙でのデータまとめなど。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休などはしっかりしているイメージ。女性のかたには比較的優しい会社なのかなと思います。16時退勤ができるなど。続きを読む(全61文字)

【良い点】
管理者が実質いないため、業務をサボっていても誰も関与しない。残業もほぼないため、すぐに退社しても誰も文句も言わない。（残業代がでないため）
【...続きを読む(全220文字)

【良い点】
古い企業体質、はっきり言ってパワハラです。辞めると慣ればあっさりしています。やめるならすぐ辞められますよ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
全てがシステム化といいますか、やはり長い企業さんだけあって物事がスムーズです。問題対処も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)