ナイスの評判・口コミ一覧（全331件） 13ページ目

時短制度もあり、小さい子供を持つ女性には、周りの社員も気を使ってくれます。以前は妊娠を機に辞める女性社員がほとんどでしたが、今は辞めない女性社員も多くいる...続きを読む(全160文字)

社員間は助け合う風土が出来ています。飲み会も多く、親密な関係だと思います。冠婚葬祭も、会社の社員が中心になっている様に感じます。中途社員は稀なので、年功序...続きを読む(全154文字)

年に2回、上司と業務についての面談があり、評価等についてはフィードバックされる。昇進昇級については、等級制度となっていて、現時点で自分が該当する等級の中で...続きを読む(全159文字)

社員の魅力としては、「お客様の一生に(一度の)大きな買い物に付き合える」ことです。大きな会社では無いので、あまりかちっとした規則もなく、割と自由にやられて...続きを読む(全157文字)

人事の方は、ほんわかした雰囲気でした。給料や残業のこともしっかりと説明してもらい、入社後のギャップはあまり感じませんでした。ただ、どこの営業所になるのかは...続きを読む(全153文字)

休みは、水曜日と他1日です。土曜日、日曜日、祝日、お盆、年末は、お客様のかきいれ時なので、ほぼ休めないです。お盆休みは、交代でとれます。(5日間くらい)
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不動産仲介以外にも、マンション事業もやっているので、今後、マンション事業が伸びるかで将来性が決まってくると思います。東京よりかは神奈川県の方に、力を入れて...続きを読む(全151文字)

他の不動産会社と比べると、けして給料が高いわけではないです。。。係長か課長クラスになっても、年収はあまり上がらないと聞いてます。(直接は聞いてませんが…社...続きを読む(全151文字)

不動産は、お客様にとってとても大きな買い物です。よって、責任や重圧もそうとうののしかかってきます。その責任をあまり重みに考えず、仕事できる方が向いている気...続きを読む(全150文字)

不動産業界なので、どこの不動産屋でも言われると思いますが、「宅地宅建主任者」は、早く取得するように言われます。新卒の子は、割りと時間のある1年目でとれと言...続きを読む(全152文字)

出産休暇もあり、女性の方はしっかり休暇をとっていました。男性も、奥さんの出産後にはしっかり休んで、育児を手伝っていました。割と子育てしやすい会社だと思いま...続きを読む(全152文字)

男性社員もやさしい方が多く、とても働きやすい環境でした。女性の数が少ないので、大切にされますし、仕事もやりやすいです。まだ、子供はいないのでどうかはわかり...続きを読む(全154文字)

社風は真面目な企業だと思います。会社に対しては特に不満はなかったのですが、転勤が多く色々な部署に異動します。最後の1年間は関連会社のマンション管理会社にい...続きを読む(全151文字)

ギャップは少なからずあります。
面接ではフランクに話すことができて雰囲気もよかったです。またお給料も比較的高い水準だったので魅力を感じました。
最初は...続きを読む(全157文字)

パソコンスキルアップするとき達成感を感じます。やりがいは、営業から喜ばれたときですね。
企業はモチベーションアップのために、半年ごとの査定があり頑張った...続きを読む(全186文字)

新築マンションの販売部門は、販売計画立案からスケジュール、広告予算管理等、全てプロジェクトチームに任され、4から5名の営業マンで、一棟のマンションを販売、...続きを読む(全188文字)

端的に理由は家業を継ぐための退職であったが、木材販売関連の得意先の子息も当時多く、
退職理由としては、すんなり受け入れられ円満に退職ができ送り出していた...続きを読む(全166文字)

支店は地方も多いが、その分ゆったりした環境で仕事ができ、経験としては非常に役に立った。また、地方勤務の場合、同じような独身者や単身赴任者も多く、休日もいい...続きを読む(全188文字)

体調不良の為です。
また20代後半なので新しい仕事にチャレンジしたいと思ったからです。事務職だとそれほど長期的に仕事を続けられないので、これからは長期的に...続きを読む(全166文字)

長い不況の影響を受けているせいか、業績はそれほどよくない。それでも福利厚生は悪くないので、働きづらい会社ではないと思う。
事務職であれば不況でもそれほど...続きを読む(全164文字)

新築マンションの営業を担当しておりました。社風は堅実だが、挑戦意欲がある人間にとってはとても単調だと感じました。
また、基本的にモデルルームに来場された...続きを読む(全169文字)

女性社員は総合職と一般職にあり、出世することはほぼ不可能です。ただし、子供を持って家庭を優先にしたい場合には、定時で帰れるなど配慮されています。男性はゴル...続きを読む(全154文字)

住宅資材のルート営業でした。入社当初、配属された営業所では営業所設立以来の新人という事で歓迎されましたが、地域の材木店が卸先で当初海千山千の経営者たちにひ...続きを読む(全223文字)

元々木材市場から発展した企業で、材木業界の古い体質から脱却しようと本社は様々な人材育成に取り組んでいたようですが、現場はあくまで現場。職人気質と古い因習の...続きを読む(全156文字)

新人研修等にはかなり力が入っていた記憶があります。新人同期(当時50名程)を毎月本社に呼び、様々な研修を受けさせて頂きました(インテリアコーディネーター講...続きを読む(全171文字)