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営業所の責任者により、労働時間、環境は変わります。私の職場は9～21時位が平均の勤務時間です。休みは基本は週二日だが、月一で週1日の日も。休日出勤はつき...続きを読む(全170文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ナイスの評判・口コミ一覧（全369件） 13ページ目
ナイス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ナイスの 社員・元社員による会社の評価
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ナイスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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ニッチな商品である木材や建材の知識が身に付く。また、法人営業の基本的なスキルは、研修や同行営業を通して身に付けていく。法人向けの営業の基本は覚えられるこ...続きを読む(全151文字)
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住宅業界はまだまだ男性の業界。特に木材建材を扱う女性営業マンはほとんどいない。総合職はほとんど本社勤務になる。ただし、内勤の事務員は女性で一般職としては...続きを読む(全157文字)
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なんでも相談できる上司が多いので素晴らしい環境だと思います。仕事をしながら住宅全般の知識を習得できるので、やりがいもあります。有給も取りやすいですし、急...続きを読む(全202文字)
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住宅営業部門と資材販売部門があり、仕事内容がまるで違う。希望する職種に配属されるとは限らないので、注意が必要。売上至上主義ですべては数字といった感じ。た...続きを読む(全153文字)
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住宅着工件数が2020年には3分の1になると言われている。業績も連動して厳しく、それに対しての明確な対策や方針が示されていないように感じる。
住宅メー...続きを読む(全164文字)
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休日出勤は多い。ただし経費削減のため、休日出勤手当をつけると強く注意され振替休日を取るように指示されるが、実際には取れば仕事が止まるため休日にして出てき...続きを読む(全177文字)
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給与はまあまあです。昇進は最初の10年はエレベーターでその先は業績などによります。評価は、売上数字も含めた仕事への取り組み方、やる気が一番大きい。次に会...続きを読む(全170文字)
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競合他社に比べて、営業所数と人数が少ない為に、営業個人の負担が重い。
件数、目標金額が多く、報告書類も多いので残業が増え体調を崩す社員が多数。
給与...続きを読む(全171文字)
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住宅に関する知識が総合的にみにつきます。ルート先だけでなく、エンドユーザーとも場合によっては打ち合わせし、一生に一度の買い物に関われます。
比較的に、...続きを読む(全175文字)
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積算センターという部署で勤めているのですが、女性社員60人くらいの会社で男性社員は本社から10人程いらしてますが、頼りなさすぎて…
やはり、女性社員ば...続きを読む(全187文字)
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自身の仕事の仕方次第で、時間は作れる会社だと思いました。
目標に向かっていく、一体感には関心しましたし、社内の雰囲気も良くて、風通しの良い企業です。
...続きを読む(全152文字)
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当時は新築マンションを販売する部署に勤務していましたが、最もやりがいを感じたのはお客様へ引き渡しを行う時です。販売してお客様より感謝して頂けることは不動...続きを読む(全169文字)
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一人あたりの仕事量が多いので、かなりのスピードでこなしても、どうしても勤務時間が長くなっていました。社員は良い人が多いので、困ったときなどは代わりにやっ...続きを読む(全252文字)
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忙しい会社でしたが、給料は良かったです。他にやりたい仕事があったため辞めましたが、やりたい仕事がなければずっと働いていたと思います。評価に関しては、いろ...続きを読む(全295文字)
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給与は比較的高かったと思います。
賞与も個人の業績に関係なくもらうこともできます。
業績を出している方は不満かもしれませんが事務も営業も賞与に関しては...続きを読む(全156文字)
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法人様へのルート営業ですのでお客様と長くお付き合いするうえで信頼関係を築く営業なので関係を気づくまでは大変ですが、やりがいもあります。
しかし同業他社も...続きを読む(全155文字)
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基本的に土日もあまり休めません。
業績の悪い営業所だったので土日出勤も当たり前、平日補いきれない業務を土日に出社して行うのが当然になってしまっていまし...続きを読む(全154文字)
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社内応募制度等はなく、キャリアアップは仕事を通じてが多かった。賃貸住宅の借り上げ制度が、充実していましたが、男性社員に限定されていました。2回ほど、ディ...続きを読む(全159文字)
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女性の出産・育児には理解があり、時短制度を利用して子育てしながら働く女性も多くいます。男性社員も、子育中の女性社員に対して配慮してくれるので、当然のよう...続きを読む(全172文字)
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仕事のやりがいは、営業なので売上が増えたときです。ただやりがいは、私は建材住宅設備を取り扱っているので、新商品が次々出てくるのと、取り扱いメーカーだけで...続きを読む(全184文字)
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評価制度は具体的なものはなく、上司から好かれているかどうかが鍵。ただし、同業の中ではベースの給与が高い。今後、いまの給与体系が続くかは住宅の売上次第。資...続きを読む(全174文字)
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夏季、冬季休暇がまとまってあるのはいいですね。予定が組みやすいです。特に子供が夏休みの時は助かりました。住宅手当、食事補助はなく、休憩室もないためあまり...続きを読む(全156文字)
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昇給なし、賞与、業績により支給。衝撃でした。
残業を頑張ってる人だけが評価されているイメージですね。全国各地に営業所はありますが、皆、同じ待遇でなけれ...続きを読む(全207文字)
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入社して半年、徐々に仕事にも慣れやりがいを感じる日々です。残業がずっと続いてますが、一時的なものと思い、頑張れてます。上司の対応がよくフォローもあってや...続きを読む(全213文字)
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| 会社名 | ナイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイス |
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| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津戸裕徳 |
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