ロンシール工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収は20代前半で380万
かなり若手の内から、役員とも話す事が出来とてもやりがいがある。
また、ボーナスもしっかりと評価から、上げてくれるの...続きを読む(全482文字)

未だにFAX文化なのでITからは取り残されているように感じる続きを読む(全30文字)

部署が変われば仕事内容もめっきり変わるので大変な面が多いと思う続きを読む(全31文字)

【良い点】
2019年頃より営業職などにも残業代が支給されるようになった
そのためそれ以前と比べたらかなり待遇は改善されたと思う
転勤がある分住宅手当ても...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社風としては、どちらかというとのんびりした会社だと思う。
少なくとも私のいた部署では人間関係のトラブルはなかった。
（もちろん会社全体で...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みである
会社のカレンダーで土曜日が出勤になるパターンもあるが、
基本的にはほとんどの人が有給を取るので実質休み
...続きを読む(全248文字)

【良い点】
人間関係が重要な仕事です。
人間関係が構築できるとやりがいが感じられます。
ただし、建築業界ですので「価格・安さ」も重要でした。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北は北海道、南は九州まで全国転勤があります。
子どもが保育園に入ろうが、小学校に入ろうが、
介護中の親がいて...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の可能性があることは事前に把握していましたが、実際には2，3年で全国的な転勤を勧告されることも多くあり、尚...続きを読む(全176文字)

【良い点】
独身寮がほとんど会社負担で利用できる点は入社前の期待に沿っていました。ただし住環境としては、あくまでも悪くはないといった程度です。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
･不明
【気になること・改善したほうがいい点】
･社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)