ロンシール工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
現時点では財務的に安定していること
【気になること・改善したほうがいい点】
交渉力、幹部の統率力などが不十分なため、商品力があるにも関わらず利...続きを読む(全105文字)

【良い点】
比較的子育てのしやすい環境だったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のある部署での派遣女性への業務負担が大き過ぎたように見える...続きを読む(全116文字)

【良い点】
保養施設など一通りそろっていた。時々面白い懸賞のような企画や食事のための集まりがあった点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分のやりたい仕事は大体やり尽くせたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局その時の上司が誰か、どの部署に所属するかで待遇が全く...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自分の裁量で事業戦略から出来た点
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の社長や上司が誰かによって仕事のやりやすさが大きく変わる点。残...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
但し部署によっては取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、上司のハラスメントの対策が形骸化。
もう少し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人によっては仕事がやりやすかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気を引き出すためのシステム作りをもう少し頑張った方が良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が古く形骸化している。ITへの対応が不十分。特に営業職向けの口座は会社からはほぼなく、自分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の都合での異動や退職への追いやりは今時流行らない。
そもそも役員が親会社からの出向で来ている...続きを読む(全89文字)

未だにFAX文化なのでITからは取り残されているように感じる続きを読む(全30文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)