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ロンシール工業の本選考対策方法・選考フロー

ロンシール工業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ロンシール工業の 本選考体験記(1件)

22卒 内定

総合職
22卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
かならず説明会に参加しロンシール工業の取り扱っている製品について具体的な知識を持っていることが必要です。対面式とオンラインの説明会がありますが私は対面式の説明会に参加しました。またなぜBtoBの会社なのか、なぜ床材なのかという理由をいえなければいけません。とくに文系は研究でロンシール工業が取り扱っている製品について学んでいないのでなぜ興味をもったかのきっかけも用意しておくとよいです。入社人数が少なく入社後このようなキャリアプランで一般的にいきますというのがありません。そのためやりたいことや志望職種を明確にして説明会に参加し、どんなキャリアプランを進むのか質問しとくのもいいかもしれません。説明会には入社したばかりの若手社員の方も参加するので就活の話も聞けます。 続きを読む
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公開日:2021年10月20日

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ロンシール工業の 直近の本選考の選考フロー

ロンシール工業の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. ロンシール工業を志望する理由を教えてください。
A.
人々の生活をより豊かにしたい。この想いで御社を志望します。私は大学での授業をきっかけにものづくりに興味を持ち、その中でも生活空間に携わる製品は自身の働きが目に見える形で届けることができるのが魅力的です。御社の塩化ビニルシートのリーディングカンパニーでありながら、お客様のニーズに応え、新しいことに挑戦する姿勢が私が大学生時代に培った「実行力」に共通していると思い、やりがいを感じられると考えています。私は貴社の一員として人々の生活に貢献したいと思い志望しております。 ES提出したものとほぼ同じように答えました。 何故この業界か? 事業を様々な分野に広げて生活に貢献できるという点から自分の就職活動とマッチしたからです。 続きを読む
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公開日:2021年10月20日

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ロンシール工業の エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
人々の生活をより豊かにしたい。この想いで貴社を志望します。私は大学での授業をきっかけにものづくりに興味を持ち、実際に展示会の手伝いをしたことでその想いが深まりました。その中でも生活空間に携わる製品は自身の働きが目に見える形で届けることができるのが魅力的です。貴社は塩化ビニルシートのリーディングカンパニーでありながら、お客様のニーズに応え、新しいことに挑戦する姿勢は、私が大学生時代に培った「実行力」に共通していると感じました。よって貴社でならやりがいを感じられるはずです。私は貴社の一員として人々の生活に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2021年10月22日
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ロンシール工業の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. 何故この業界を受けようと思いましたか
A.
事業を様々な分野に広げて生活に貢献できるという点から自分の思いとマッチしたこととと自分の働きが目に見える商品であることから床材の業界を志望しました。 その中で何故この会社なんですか? 人々の生活をより豊かにしたいという思いで志望しました。生活空間に携わる製品は自身の働きが目に見える形で届けることができるのが魅力的です。さらにお客様のニーズに応えていく姿勢が自分の実行力に共通していると考え、やりがいを感じられると思い志望しました. このあと具体的に教えてくださいと深掘りされました。 とくに品質と技術力が圧倒的だと感じたから 例えば抗ウイルス製品の需要が爆発すると共にスプレータイプなどの簡単に施工できるものが人気になるが一般的にはスプレーは表面だけ抗ウイルス作用をもたらすだけだから剥がれたらそこで抗ウイルス作用が落ちると考えられる。しかし、弊社の製品に関しては材料に練り込んでいるから表面がすり減ろうが中も抗ウイルス作用があるので耐久性に富んでいる。 続きを読む
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公開日:2021年10月20日
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ロンシール工業の 内定者のアドバイス

22卒 / 埼玉大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接の役員の際に取り繕わずありのままで真摯に受け答えすることが大事かなと思います。また他の志望者との差別化を狙うなら対面式の説明会に行き、実際に製品を見て企業理解を深めておくことと、対面式の説明会では説明会後も社員の方々と個人的にお話しできるのでそこで企業の話を聞いておくことが面接での説得力アップにつながると思います。 一次面接はエントリーシートを提出すると必ず受ける事ができるので練習にもなります。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接での今までされたことない質問に自分の個性をだした迅速な受け答えができるかだと思います。そこで自分がどういう人か面接官の方が見ているのでエントリーシートとのミスマッチが起きないような返答することが必要です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会でたくさん質問したり印象がよかったら受かるというわけではない気がします。一次面接から内定までのスピードが早いので最終面接の対策期間が短いことが注意点です。(一次面接の2日後に最終面接というスピード感) 続きを読む

ロンシール工業の 会社情報

基本データ
会社名 ロンシール工業株式会社
フリガナ ロンシールコウギョウ
設立日 1943年12月
資本金 50億791万円
従業員数 430人
売上高 210億2100万円
決算月 3月
代表者 西岡秀明
本社所在地 〒130-0021 東京都墨田区緑4丁目15番3号
平均年齢 42.3歳
平均給与 569万円
電話番号 03-5600-1876
URL https://www.lonseal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138571

ロンシール工業の 選考対策

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