綜研化学の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
産休、育休の取得制度や時短勤務、えるぼしの獲得など実績としてわかりやすいものは実際に利用していると思う。
女性管理職の人数も増やそうとしてい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業時間削減の取り組みはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業時間の有無や、その量がめちゃくちゃ違うので、多い...続きを読む(全96文字)

【良い点】
階層別研修等の制度はあります。等級によって受講必須となっているため、受けやすい環境であると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ノー残業デーを週一で設定するなど、残業をする事が悪となるような社風になりつつある。元々会社設定の年間休日も多めであり、夏休みを自由に設定でき...続きを読む(全277文字)

【良い点】
基本はojtだが、階層ごとの研修を実施している。
また、学会活動も積極的に参加しているため、技術の最新情報の入手なども出来ている。
学会の個...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司とソリが合うならやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的・合理的に物事を考えられるマネージャー少なく、自分の感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同期同士は入社後に同じ寮で生活するし、絆が深まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大勢の社員がいるフロアで特定の社員を怒鳴り...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い。
給与はいい意味でも悪い意味でも差が出にくい。能力が無ければ有難く、あれば少し歯がゆい思いをする人もいるかもしれません...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休、育休はとても取得しやすい環境です。周りもフォローしてくれます。
また、社員は良い人が多く、女性同士の面倒なトラブル等も聞いたことはあり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとする流れがあり、幹部職の割合も少しずつ増えている。キャリアアップを目指す女性のためのセミナーも受講できる模様。また、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
中堅化学メーカーだが、基本給は平均以上で知名度イコール給与でないことを実感できる。また今のところ、残業手当がしっかり払われるため、若手のうち...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・産休・育休は取りやすい。
・研究職であっても、希望を出せば化学品の曝露を避けられる仕事に変えてもらえる。
・仕事に本気であれば、責任ある仕...続きを読む(全214文字)

【良い点】
町工場の社風が残ってるところ。立地が埼玉で比較的都心に近い。ここ2,3年はサービス残業がなくなりました。その分社員に求めることは高くなりまし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・仕事の自由度が高く、やる気があれば色々なことに挑戦が可能。
・性格の穏やかな社員が多く、静かに仕事を進められる。
・コンプライアンス...続きを読む(全177文字)

集合研修の制度は最近改変され、とてもよくなったように感じる。部署や個人主催の社内の研修も適度にある。ただし現場ではOJTメインで、研修を受ける受けないは...続きを読む(全175文字)

評価制度は目標の達成度と行動により評価されるようになっている。ただし、目標の難易度は人によりまちまちで、上司が難易度を正確に把握していなこともしばしば。...続きを読む(全157文字)

給与・賞与について満足している点はなんですか。
→最近、人事制度の変更、業績ダウンにより、かなり落ち込んでいる。
そのため、満足できる点はないよう...続きを読む(全161文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は個人的には
あまりないと思います。
・社員、管理職と働く中でどのような人柄、スキルに魅力を感じますか
理系...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスとして、月2回のノー残業デーを設定している。以前まで週一でノー残業デーを設定していたが、遵守している部署がないため、人事直轄で月2回...続きを読む(全169文字)

部署の管理職が少ないため、管理職は主にメールチェックや会議に追われているので、非常に忙しそう。もちろん窓際の管理職もいて、その人たちはマイペースに実験を...続きを読む(全150文字)

基本給は少なめだが、ボーナスが他社よりも良かった。しかし2009年はリーマンショックの影響を受け、かなりボーナスが減った。その後、人事改変で基本給は増え...続きを読む(全197文字)