塩野フィネスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• テクニカルサポート（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
県内の有名企業並と謳っているが、実際はそれより一歩引いた金額。月給に大きな差は無いと感じるが、賞与で大きな差がつく...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• テクニカルサポート（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全く良い点が無い。早急に改善すべき、会社のウィークポイントであると感じる。明確な教育方法が定まっていないため、教わ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• テクニカルサポート（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生に関しては並。但し、旅館に安く泊まれたり等のベネフィットは無い。社内制度は優れている点も特になく、外部へ研修やセミナーに行く機会は極端...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• テクニカルサポート（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業、休日出勤共にほぼ無く、ワークライフバランスに優れていると感じる。特に製造部の３交代勤務においては、業務内容と報酬のバランスが非常に良いと...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• テクニカルサポート（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
急に人数を増やし過ぎており、教え手がいない。教育が基本的に疎かであり、若手の成長が見込めない。一部の仕事ができる人...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• テクニカルサポート（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
完全受託製造のため、基本的には外部からの委託頼りなので後ろ向きであり、面白味は感じづらい。社会貢献度の高い業種のた...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 正社員

スキルアップとは無縁である。研修というものはない。社員自体、スキルアップに興味はないようだ。所属部門のメンバーにもよると思うが、誰かが何かをしてくれること...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 正社員

上長によるかもしれないが、女性の方は産休・育児休暇を1年程度取って復帰する。復職前後で業務に変更はないが、業務量が軽減される傾向にある(所属部門の上長によ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

景気に左右されることなく給与・賞与を貰える。給与は同種企業の中でも良い方だと聞いている。昇給は年齢ベースであり、業績はあまり加味されていない。普通に業務を...続きを読む(全203文字)