1次面接通過した学生の就活速報
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誠意をもって理屈が通った話ができればOK
日宝化学株式会社 報酬UP
日宝化学株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数5件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、日宝化学株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、1948年に創立し、房総半島の地下に埋蔵されたカン水からヨウ素・天然ガスを生産しております。
また、資源の販売だけでなく、独自の技術を駆使し、ヨウ素・シアンを中心としたオリジナリティあふれる化学製品を社会に提供しています。
資源に付加価値を付け、化合物や誘導品の開発を行うユニークな会社として、社会に貢献していきます。
当社は、約200万~1,200万年前の昔に地球が生んだ偉大な資源であるカン水や天然ガスを大切に守りながら、社会に役立つ製品づくりに活用しています。
当社は、豊富な経験と蓄積された技術に基づき、社会のニーズに柔軟に対応し、新たな製品・技術の開発・製造・販売を行っていきます。
メーカーである以上、新規製品の開発は必須であります。
当社は、2020年のあるべき姿『スピーディーで確実な製品開発を実現する会社』・『ヨウ素・シアンを活用し継続的に高付加価値を創出している会社』を目指し、新規製品・技術の開発に注力します。
更なる市場開拓・成長市場への参入のため、市場・顧客動向を的確に把握するとともに、生産性向上・コスト削減による競争力の強化を図り、売上げの維持・拡大に努めます。
当社の根幹をなすヨウ素・シアン系製品をより安定的に供給するため、坑井開発を計画的に実施します。
また、生産設備や排水管等の老朽化更新や貯蔵施設の増強に注力します。
・誠実な人
・チャレンジ精神がある人(好奇心、向上心、自己啓発)
・協調性のある人(個の利益より全体の利益)
・責任感のない人
・主体性のない人(受け身、言われたことだけをやる人)
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日宝化学株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日宝化学株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
誠意をもって理屈が通った話ができればOK
入社の意思を再確認するような面接だったと思います。
とくになし
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月27日【良い点】
田舎の会社なのでゆるく働ける。
製造部門は、労働時間は7時間10分(拘束時間は、休憩1時間込みで8時間10分)の交替勤務制である。ただし、交替...続きを読む(全489文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2014年6月6日社長は親会社から出向されてくるので、親会社の都合で数年おきに変わる。
在職時は技術・研究畑出身の方が社長で研究に対する理解も深く、研究職にとって仕事のや...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年4月15日田舎の企業だからというのもあるかもしれないが、
のんびりした、穏やかな人柄の方が多く、
人間関係に困ることは殆ど無いと思う。
会社の部活動があり、部...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年4月15日住宅関係では、独身寮があり、平日の朝夕食と光熱費込みで月一万円程度で生活することができる。
また、希望すれば借り上げ社宅制度を利用することができる。
...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年3月14日千葉県は世界有数のヨウ素の産地で、日本有数のヨウ素メーカーです。
ヨウ素はほぼ無尽蔵に採掘できる地下水から生産しており、ヨウ素分を含む地下水は千葉の一部...続きを読む(全157文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 日宝化学株式会社 |
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フリガナ | ニッポウカガク |
事業内容 | 自社鉱区から産出されるカン水・天然ガスを原料として、一貫生産体制によりヨウ素・ヨウ素系化合物およびシアン誘導体製品を製造・販売しております。 長年培ってきた独自の技術を駆使し、オリジナリティあふれる製品を開発してきました。 また、貴重な天然資源であるヨウ素を、さらに有効活用するため、リサイクル技術を確立し再利用しています。 今後も、この分野におけるリーディングカンパニーとして、新たな可能性を切り拓く製品開発および世界に誇れる技術の開発・向上に取り組むとともに、次世代を担う人材の育成に力を注いでいます。 |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 5億1720万円 |
従業員数 | 182人 |
売上高 | 54億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内海 勝議 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番15号 |
事業所 | ◆千町工場・技術研究所 千葉県いすみ市松丸1240番地 |
関連会社 | 株式会社日本触媒(親会社) 株式会社ニッポー興産(子会社) |
男女比 | 男性 93% : 女性 7% |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 630万円 |
30歳時の平均年収 | 440万円 |
Manager average age | 48.8歳 |
役職者の男女比 | 男性 98% : 女性 2% |
平均残業時間(月) | 10時間 |
有給消化日数 | 15.8日 ※ 組合員平均 |
離職率 | 1% |
電話番号 | 03-3270-5341 |
お問い合わせ先 | 住所:東京都中央区日本橋本町四丁目8番15号 TEL:03-3270-5341 FAX:03-3270-3401 担当者:総務部 大竹(オオタケ) ・吉原(ヨシハラ) E-mail:otake@nippoh-chem.jp |
URL | https://www.npckk.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.npckk.co.jp/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
108億3900万 | 115億1900万 | 117億5000万 | 130億 | 140億2100万 |
純資産
(円)
|
80億6600万 | 86億3400万 | 91億9100万 | 102億5600万 | 113億1200万 |
売上高
(円)
|
56億9600万 | 64億3100万 | 66億3900万 | 72億2500万 | 74億7900万 |
営業利益
(円)
|
2億9400万 | 8億1600万 | 9億3000万 | 16億3100万 | 16億6300万 |
経常利益
(円)
|
3億1600万 | 8億1700万 | 9億4800万 | 16億3800万 | 16億8400万 |
当期純利益
(円)
|
2億4800万 | 5億8200万 | 6億6300万 | 11億5000万 | 12億900万 |
利益余剰金
(円)
|
71億8700万 | 77億2500万 | 83億100万 | 93億5300万 | 103億8600万 |
売上伸び率
(%)
|
- 0.32 | 12.9 | 3.23 | 8.83 | 3.52 |
営業利益率
(%)
|
5.16 | 12.69 | 14.01 | 22.57 | 22.24 |
経常利益率
(%)
|
5.55 | 12.7 | 14.28 | 22.67 | 22.52 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。