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【良い点】
産休をしっかりと取れる点、復帰後も復帰前の業務を基本的には担当させてもらえるので、復帰後のギャップを感じる事が少ない方だと感じる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イースタン・カーライナーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イースタン・カーライナー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイースタン・カーライナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イースタン・カーライナーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.5
イースタン・カーライナーの 学生による会社の評価
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- やりがい
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イースタン・カーライナーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全6件中6件表示
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【良い点】
正社員の女性の方々は福利厚生がしっかりしていて、働きやすそうに思いました。出産後も多くの女性が復帰されていました。初心者にも親切に教えて頂け...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育児休暇を取得しやすい。
常時五人くらい育児休暇中なので、それをキッカケに人事異動が発生する。
長く働きたい人には優しい会社である。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業種としても男性社会の会社であったかもしれませんが、女性も大事にしてくれて非常に働きやすい会社です。平均年齢も高くはなかったですが、仮に５０...続きを読む(全148文字)
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管理部門は特に女性が多かったです。軒並み勤続10年を越える方がいたので、女性には働きやすい職場だったのではないかと思います。
営業部門は残業が多かった...続きを読む(全199文字)
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女性によって支えられている企業。社内は女性はかりで役職について活躍している人が多いように感じる。天候に左右され業界なため、産休後での営業の仕事は難しい印...続きを読む(全154文字)
全6件中6件表示
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- 入社後のギャップ（0件）
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イースタン・カーライナーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
毎年微々たるものであるが昇給がある事で、継続する事の大切さを実感できる点
。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社大手と比較すると新...続きを読む(全179文字)
インフラ・物流(水運)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が営業になる機会は少なく産休から復職しても内勤営業としての配属しかない。自ら営業志望しても人手不足なためなか...続きを読む(全92文字)
イースタン・カーライナーの 会社情報
| 会社名 | イースタン・カーライナー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イースタンカーライナー |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 162人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長手繁 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 電話番号 | 03-5769-7611 |
| URL | http://www.ecl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573952
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