この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては良くも悪くも一般職であるという認識が浸透しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指すのは難しいと感じまし...続きを読む(全149文字)
株式会社上組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては良くも悪くも一般職であるという認識が浸透しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指すのは難しいと感じまし...続きを読む(全149文字)
人事の方から、女性の総合職採用は数年前に始めたと伺った。まだ男性社会が色濃く残っていそうな環境で苦労することもあれば、逆に優遇される場面もあるのかなとも想...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・女性は研修期間中は特別班で、基本的にフォークリフトの運転が主のようである。当然の話ではあるが、現場作業において重量物を持たせないなどの法令遵...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休制度は年々取りやすくなっており、取得している社員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては男性総合職の仕事を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性に負荷のかかる業務が回されることはなく育休産休も問題なくとれる
女性にとっては長期的に働ける環境です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育児休暇・産後休暇・時短勤務はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性はいない。課長クラスはいるがまだまだ男性社会。改善され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらい
昔は女性はお茶組み要員としか考えていなかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業界的に男性が多いが、徐々に変わりつつある。女性の数が少ないこともあり、残業時間や土曜日などは男性と比べて待遇は良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の立ち位置が微妙すぎる。総合職として何でもやらせたいという上司もいて、時には現場に行って男性達と同じよう...続きを読む(全197文字)
【本・サイトで調べた】仕事柄、男性社員の方の割合が多い。しかしながら、ワークライフバランスが整っていると見られるため、女性の方でも充分活躍できると感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事を熟していけば大丈夫だと思う、女性でも頑張れば大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性でも残業は結構ありました、今は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休や産休を取る社員も多いため、女性に関しても働きやすい。また育休から復帰しても定時で帰らせてもらえているため、その辺の理解度はあると思う。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性社員は少ない印象が元々ありましたが実際は多くの女性社員が勤務しています。以前は結婚後に仕事を辞める方が多かったようですが最近では産休や育休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している社員も多く、また出戻りの社員も多いと感じる。女性であっても役職のある方もいるので女性であっても上を目指したいと思えば目...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の方は多くいました。結婚後も仕事を続けているような方も多かったので働きやすいんだろうなって思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男性目線にはなりますが
育児休暇はしっかりとれます
戻った社員もなにも差別なく業務遂行できていますし
子供の用事や体調不良で
当日欠勤や、急...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
まあ普通だと思う。男女格差みたいなものがとくに大きいわけではないかと思う。自分に部署は男女仲良くやっていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昔ながらの気風が残っており、女性には無理をさせない。早く帰宅させてあげるという思いやりがあります。産前産後・育児休業もたいへん取りやすい職場で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり期待されず、腰かけ程度の扱いされてました。少しは改善されたかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は居ませんでした。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般職の女性は事務がメインの為、総合職の男性(営業)のように数字に関してそこまで言われない。東京の場合だと、定時と同時に帰る女性もいる。総合職...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
通常の業務から上司のフォローや雑事まで、休日でもサービス出勤で仕事は何でも当然のように回され、少しでもノーと言えばまるで出来損ないな罵倒を受け...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とても、働きやすいと思います。
昔は取得しにくかった、産休や育児休暇も、取得しやすくなっています。
有給休暇も、取得しやすいです。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくいと思います。非常に男性中心の社会です。自分のいた支店は雰囲気が悪いと言われてました。具体的には上層...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
体育会系の会社というイメージが強いですが、男性社員がとても優しいので女性社員はなにかと優遇されている。また、男性社員のアシスタント的な業務が多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は仕事上でミスをしても叱責されることは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ある仕事を任されることはまずない。長年居る...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはありませんでした。
家に帰れないこともありました。
休日に呼び出されることも多々ありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば誰も改善などという言葉を聞いたことがないぐらい、業務に追われていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
加給という謎の基本給を低く抑える仕組みがあります。残業代やボーナスが低く抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きくて頭...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
企業文化やコミュニケーションは最悪です。大体パチンコやギャンブル、スマホゲームの話をしていました。
程度が低いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなことを考えている余裕は全くありませんでした。
よっぽど暇な社員が考えているんだろうと考えていたこともおかしい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに限れば、あまりなかったです。長い時間を会社で過ごして働きたい人にとっては、厳しく時間を管理されることもない為、あっている...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
完全な年功序列ですので、長期間勤務したらおのずと年収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のデメリットとして、...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年程前の話ではあるが、年収に関してはいかに残業するかで、大きく変わる。基本給は大卒でも非常に低かった。そのかわ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
国際業務、貿易業務を行いたい方には、いい環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は個人の特性等は見てい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とても安定していると思います。評価制度もありますが、ノルマといったものはなく、安定的に昇給します。賞与についても安定しており、業績の良し悪しに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしていると思う。女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休を取っている女性はたくさん見かけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の本部長級の方も複数いらっしゃって、女性の総在籍数から考えれば、上位職に女性が多めと言えると思いますし、本社には女性も多く働いていました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少なく、時短勤務が難しい店舗が多い。都内の大型店なら可能であるが、地方店で時短勤務は0。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性特有の働きづらさはない。理解してくれる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多い点で、きつくあた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男性の多い職場であるが、そこに抵抗が無ければ働きやすい職場。男女問わず職種変更、昇格の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性推進には努めている。ただ忙しすぎて家庭のある女性などはなかなか厳しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世する女性は仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的には全体的に法令を遵守しており、育休の申し出等があれば(条件を満たしていれば)問題無く取得することは可能です。
男性多めの会社ですが、会...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
管理職のほとんどが女性ということもあり、女性の働きやすさは男性のそれと遜色ありません。
育休についても何の抵抗もなく取得することができます。H...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は多いため、先人の知恵が役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く、夜は遅いため、家族の理解がないと難しい可能性あり。自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の人が多く、結婚後のキャリアや出産育児に関する理解が極めて低い。
子供の迎えは友達に行っても...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社上組 |
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フリガナ | カミグミ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 316億4200万円 |
従業員数 | 4,180人 |
売上高 | 2667億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井義博 |
本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 637万円 |
電話番号 | 078-271-5110 |
URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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