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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、寿退社される方が多く、産休後、復帰というケースはほぼ見かけませんでした。今は変わっているかもしれません。続きを読む(全76文字)
株式会社上組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、寿退社される方が多く、産休後、復帰というケースはほぼ見かけませんでした。今は変わっているかもしれません。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は早く出勤してお茶作らなければならない。セクハラも当たり前。とても女性が活躍できる会社...続きを読む(全88文字)
正直、まだ男性中心の現場が多い印象は拭えません。ただ、最近は女性の活躍も少しずつ増えてきており、通関部門や事務系、海外事務などで女性社員が増えているようで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
古い体質なので女性の管理職はいませんでした。30年前の事なので今はどうなっているか分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般職としての女性社員は多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取っている人は少なかったと思う。残業ありきの会社なの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オフィスはほとんど女性です。
子供のことなどで休みたい日などあれば気軽に相談できる環境ではありました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性にとっては良くも悪くも一般職であるという認識が浸透しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指すのは難しいと感じま...続きを読む(全149文字)
人事の方から、女性の総合職採用は数年前に始めたと伺った。まだ男性社会が色濃く残っていそうな環境で苦労することもあれば、逆に優遇される場面もあるのかなとも想...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・女性は研修期間中は特別班で、基本的にフォークリフトの運転が主のようである。当然の話ではあるが、現場作業において重量物を持たせないなどの法令...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休制度は年々取りやすくなっており、取得している社員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては男性総合職の仕事...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性に負荷のかかる業務が回されることはなく育休産休も問題なくとれる
女性にとっては長期的に働ける環境です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育児休暇・産後休暇・時短勤務はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性はいない。課長クラスはいるがまだまだ男性社会。改善さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらい
昔は女性はお茶組み要員としか考えていなかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業界的に男性が多いが、徐々に変わりつつある。女性の数が少ないこともあり、残業時間や土曜日などは男性と比べて待遇は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の立ち位置が微妙すぎる。総合職として何でもやらせたいという上司もいて、時には現場に行って男性達と同じよ...続きを読む(全197文字)
【本・サイトで調べた】仕事柄、男性社員の方の割合が多い。しかしながら、ワークライフバランスが整っていると見られるため、女性の方でも充分活躍できると感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事を熟していけば大丈夫だと思う、女性でも頑張れば大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性でも残業は結構ありました、今...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休や産休を取る社員も多いため、女性に関しても働きやすい。また育休から復帰しても定時で帰らせてもらえているため、その辺の理解度はあると思う。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性社員は少ない印象が元々ありましたが実際は多くの女性社員が勤務しています。以前は結婚後に仕事を辞める方が多かったようですが最近では産休や育...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している社員も多く、また出戻りの社員も多いと感じる。女性であっても役職のある方もいるので女性であっても上を目指したいと思えば...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の方は多くいました。結婚後も仕事を続けているような方も多かったので働きやすいんだろうなって思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男性目線にはなりますが
育児休暇はしっかりとれます
戻った社員もなにも差別なく業務遂行できていますし
子供の用事や体調不良で
当日欠勤や、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
まあ普通だと思う。男女格差みたいなものがとくに大きいわけではないかと思う。自分に部署は男女仲良くやっていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昔ながらの気風が残っており、女性には無理をさせない。早く帰宅させてあげるという思いやりがあります。産前産後・育児休業もたいへん取りやすい職場...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり期待されず、腰かけ程度の扱いされてました。少しは改善されたかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は居ませんでした...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
㈱上組での仕事のやりがい・面白みは、国内外を問わずスケールの大きな物流・輸送の最前線に携われる点にあります。特に海外案件では、輸送調整業務の...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
国際物流の最前線で働けることに、大きなやりがいと誇りを感じた。日々、国や文化、商習慣の異なる相手と向き合う中で、単にモノを運ぶだけではなく、...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
創業以来黒字が続いていることは、結果としては素晴らしいものの、上述の通り経費の切り詰めや勤務環境が犠牲となっている点もあり、離職率は高い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若手にも大型の案件含め、様々な経験を積ませてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に転勤となった同期は次々と辞めていき、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にプログラムなどなく、現場の先輩についていきながら覚えるスタイルで、現場の方と仲良くなると、楽しく仕事ができましたり続きを読む(全65文字)
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【良い点】
海外駐在したいという希望で転職することに対して、快く送り出してくれた。辞める人が多い為、退職慣れもしている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寮(有料)がある以外は何もありませんでした。東証1部上場の物流大手ではありますが、社内のコスト(給与や福利厚生、...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務拘束時間が長く、入社時は寮(3人相部屋)だったこともあり、プライベートはほぼ無く、会社側もワークライフバラン...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
今は改善されているかもしれないが、当時は初任給が10万代前半、これに住居手当と食事手当が多少つく程度でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社当初よりはだいぶ改善され、今年の新卒の子はそこそこの条件なのかなと思う。
また、残業代はフルで出る点は助かる。(部署・支店によるかもしれ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には厳しいと思う。
夏は暑い中、さっきまで稼働していた設備を整備するので、とても暑く体力がいると思う。
現場...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
重たい荷物があるので、大変です。割れ物もたくさんあるので慎重に迅速に作業をしなくてはなりません。荷揚げ労働の際は注意力が必要です。
整備す...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休や育児休業なども比較的取得しやすい印象です。部署による差はありますが、女性にとっては比較的働きやすい環境だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事なので社員の殆どは男性
自分の課には1人も女性社員はいなかった
事務職などやり取りをする社員も9.9割男性続きを読む(全77文字)
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【良い点】
各部署に1人ずつ事務員の女性社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は女性社員が活躍できるような環境とは思えなかった。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性はまったくいません。男性でもきついレベルの体力仕事なのでほぼ無理かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は無理に等...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
夏場の暑いときは、本当に大変で汗がすごいので脱水症状になりかけたこともしばしばあった。トラックの中は、本当にサウナ状態だった。
現場労働者で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場労働者は、身体を使う仕事なので、体力に自信があって筋肉をつけたい人にはぴったりの仕事です。
筋トレを目的に仕事をすることはもちろんのこ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
育休から復帰した方も多くいるため、育休取得はしやすくまた、復帰も難しい方ではないのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休はしっかり取れているイメージ。
復帰後も周りがフォローしながら働けている人が多く、いい環境ができていると思う。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社上組 |
|---|---|
| フリガナ | カミグミ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 316億4200万円 |
| 従業員数 | 4,149人 |
| 売上高 | 2791億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井 義博 |
| 本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 078-271-5110 |
| URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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