この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取っている方、復帰して働いている方もいるが、会社として積極的に支持しようという体制ではない。続きを読む(全55文字)
株式会社日新 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日新の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日新で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休を取っている方、復帰して働いている方もいるが、会社として積極的に支持しようという体制ではない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性の長期労働には非常に優れていると感じた。具体的には、産前産後の休暇が有給休暇であることに加え、育児休業も最大で2年間取得できます。また、育...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性に対してはなにかと優しい。育児休暇もみんな取れている模様である。他の給料のよい海貨に転職することが可能である。みんな結婚までは耐えてそこか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休は非常に取りやすく復帰される方がほとんどのように思う。最近は女性の外勤営業も増やしているが、全体的にはほとんどの女性が内勤をしていて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休はとりやすく、女性もどんどん外にでていく場が設けられており、自由に行動できる。男女差別も感じることなく働くことができるのはいい点だが、海外...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かなり前の話ではあるが、かなり女性が多い職場だったと思う。また、直属の部長も女性だったこともあり、女性でも昇進し、活躍できる場所だったと思う。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産休、育休から戻る社員は多いので、その点での働きやすさはあり、また、女性管理職の人数も徐々に増えているので女性の働きやすさはあると思う。また、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時短勤務の制度はある。子供が小学校三年生まで使えるので長い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、時短勤務といえ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休・育休が取得できる環境が整っている。
取得後もきちんと職場復帰をしている社員が多く、時短勤務も可能なので育児との両立がしやすいと感じる。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性も育休を取得する人も中にはいて、ワークライフバランスへの取り組みにはある程度前向きであると感じる。時短勤務で働く人も多く、イレギュラーな事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすい環境です。
女性だからと優遇してもらえる場面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性で請け負う業務...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく仕事が割り振られるため様々な仕事を経験することができました。対応ができる・できないの観点から、判断されて仕事があてがわれる為、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生があり、有給も取ることが比較的可能だと思います。正社員であれば、結婚、出産後にも復帰し、時短を利用して働き続けることも比較的し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大企業であること。ただし大企業以外に良い点が無く中身はその辺の中小企業と変わりないです。探せばこの会社よりいい給料を出してくれる中小はたくさん...続きを読む(全197文字)
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関西に女性管理職はいない。関東にはいる。何故東西で違うのかは疑問。女性も多く働いているが、地域限定社員、契約社員、派遣社員が多い。男性で育児休暇を取得して...続きを読む(全157文字)
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旧体質の会社の為、営業部店では、女性には責任のある仕事はなかなか与えられない。女性は事務処理や雑用をしてればいいという考え方の管理職の方が多い。夢や希望を...続きを読む(全175文字)
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子育てをしながら働いていた方も何名かいましたが、仕事を終わらせるために休日に出勤されている方もおり、簡単ではなさそうです。男性主体の会社と思われますので、...続きを読む(全160文字)
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女性社員のほとんどを派遣社員と契約社員でまかなっています。
ただし法律的に非正規雇用を3年以上雇えないために、契約満了の前には地域限定職員という名の正社...続きを読む(全307文字)
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女性は非常に働きやすいと思う。それは、会社でまったく重要視されていないから。お茶汲み的役割で、役職についている女性社員は、ほとんどいない。重要視されていな...続きを読む(全158文字)
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女性の労働環境はこの時代もやはり、取得は可能ですが部店によっては気分的に取ってしまってよいものなのかな?と感じてしまうかもしれません。
ですがあまり、女性...続きを読む(全155文字)
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私が入社したときは、おおらかな雰囲気ではあったが女性が気持ち良く働ける職場ではなかった。この会社に入社する女性は基本的に男勝りの技術屋が多いが、給料に男性...続きを読む(全157文字)
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女性が働きやすい職場かは部署によりけりといったところです。というのも、部署によって残業時間が極端に異なります。わたしがいたところは、1ヶ月だいたい40時間...続きを読む(全190文字)
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一度出産してもまた戻ってこられるのは正社員だけです。
正社員でも女性の復帰はよっぽど気が強いかマイペースな人でないと風当たりが強く、相当嫌味を言われるの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く在籍すれば勝手に給与は上がる。
一部上場ということもあって安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場とお客さんの要望をうまく中和できた時がやりがいだと思う。
お客さんの無茶振りに対して応えられた時は嬉しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一部上場企業、また需要はなくならない業界ということもあって安定感は非常に高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持の風潮が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
温厚で優しい方が多い。
やりたいことはやらせてくれる。
自分の積極性があればいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極説...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすい。
人事も有給取得推奨をしてくれるので、取りたい時に引き継ぎをしていれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほぼ無かった。働く場所によっては早朝から次の日明け方まで働くこともざらにある。三六協定を守っている雰...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
顧客にもよるが、ある程度裁量権を持って物流のトータルコーディネートができる。特に自身の提案した物流プランが採用され、顧客のニーズに合ったときは...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
人はいい人が多く、それぞれ助け合って仕事をしている印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流業に当てはまる事だと思います...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
グローバル色が強く海外駐在を真剣に考えている人からするとチャンスは多い方かなと思います。
またジョブローテーションも希望すれば頻繁なのでキャリ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給は取りやすいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流企業なので天候に左右されて休日出勤が発生する部署も少なからずある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界柄、女性の営業は少ないが、この企業は力を入れて人数を増やしている。育休も取りやすく、結構な割合で取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性だからとか男性だからとかの区別はない。
女性でもリーダーポジションの人はいる。
子供の事情で時短勤務しているのは女性しかいないが、男性も言...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性はかなり多いと思う 男だらけではないので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのでたまに居心地の悪そう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇や時短制度も使いやすく、これが理由で止めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業中では多少の融通きくので、タイムスケージュールを組めば、時間をあけたり、各日で調整することは可能であると考えます。私は、午前中に詰め込むこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は100パーセントです。とても理解があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップを謳ってい...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社日新 |
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フリガナ | ニッシン |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 60億9700万円 |
従業員数 | 5,804人 |
売上高 | 1941億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筒井雅洋 |
本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 717万円 |
電話番号 | 03-3238-6666 |
URL | https://www.nissin-tw.com/ |
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