この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
英語のスキルがなくても、配属された部署によっては、日常的に毎日英語を使うので、自然と使えるようになる。(今はわからないが)当時は社内にもネイティブ並みに英...続きを読む(全150文字)
イースタン・カーライナー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イースタン・カーライナー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイースタン・カーライナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
英語のスキルがなくても、配属された部署によっては、日常的に毎日英語を使うので、自然と使えるようになる。(今はわからないが)当時は社内にもネイティブ並みに英...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはOJTだと会社は決めているようです。ただ、部署または上につく人によってやり方はかなり異なってきます。親身になって教えてくれる人もいますが、ただ雑...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年6月14日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年9月28日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月27日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月30日【良い点】
SESではよくあることかもしれないが、やはり色々な現場を経験できる、というより営業の人が見つけてくるものでしかなかったので、そこが不満ではあっ...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年微々たるものであるが昇給がある事で、継続する事の大切さを実感できる点
。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社大手と比較すると新卒...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司、先輩、後輩との関係が良い意味で公私共に築きやすい環境で仕事が出来る点は魅力的。新入社員でも役職がついている上司と密にコミュニケーションを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休をしっかりと取れる点、復帰後も復帰前の業務を基本的には担当させてもらえるので、復帰後のギャップを感じる事が少ない方だと感じる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔の中国経済の急成長のような現象が何処かの国で起きれば、一気に海運バブルになる可能性がある。ただ現実は厳しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
英語と日本語を半々くらいで使用するので英語を使って仕事をしたい人にはおすすめ。ただ、使用する英語はほとんど定型文に少しずつ加工していくので英語...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内で競争よりもみんなで儲けるという考え。業績がよければ利益を社員に還元しようという姿勢はよかった。また住宅補助や交通費の支給など福利厚生はよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は定時で終わっている方が多い気がします。ひと昔は残業が多かったようですが、現在は多くの方が早く帰れてるようです。アフターファイブも習い事や...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務内容が限られていた為、引き続きはスムーズに終わりました。期間は短かったですが、ランチや送別会も開いて頂いたりとアットホームな雰囲気がありま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員の女性の方々は福利厚生がしっかりしていて、働きやすそうに思いました。出産後も多くの女性が復帰されていました。初心者にも親切に教えて頂ける...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育児休暇を取得しやすい。
常時五人くらい育児休暇中なので、それをキッカケに人事異動が発生する。
長く働きたい人には優しい会社である。
周...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
2年に一度本社での集合研修があった。また、昇格するためには2年に一度の論文があり、これを作成するのに多くの時間が必要だった。また、勤務中に作成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職未経験でも海外経験があれば採用してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという気はまったくないと思う。自分から勉...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、成長する機会が全くない。入社してしばらくは放置。そのあとはやったことない仕事を急にさせられる。教えて...続きを読む(全153文字)
国内と海外のそれぞれで新人研修がある。場所は人によって異なり、国内では名古屋、神戸、広島などで、海外ではイタリア、ブラジル、中国、タイなど様々。
キャリ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の制度はほぼない。自分から積極的に行動しないことには何も教えてはくれない環境ではある。かなり、閉鎖的であるとい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自己啓発制度あり、出席率に応じで費用の補助を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に利用している人が少ないように見受けられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にないと思います。仕事内容はやっていきながら覚えるという感じです。ある程度やれば覚えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
通信教育を受けられる。期間内に終えれば60%還ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価を気にして部下に通信教育を強制させ...続きを読む(全85文字)
グループ会社を数多く有しておりジョブローテーション制を採用しているため、国内の事業会社や海外のグループ会社などへ飛ばされる場合も多く、ライフプランが立てや...続きを読む(全86文字)
会社名 | イースタン・カーライナー株式会社 |
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フリガナ | イースタンカーライナー |
設立日 | 1977年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 162人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長手繁 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目5番8号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
電話番号 | 03-5769-7611 |
URL | http://www.ecl.co.jp/ |
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