この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通訳、営業とお母さんは多いが、外勤のためなかなか両立が難しそう。しかし、時短で働くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ...続きを読む(全128文字)
G.A.コンサルタンツ株式会社(旧:ジー・エー・コンサルタンツ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、G.A.コンサルタンツ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にG.A.コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通訳、営業とお母さんは多いが、外勤のためなかなか両立が難しそう。しかし、時短で働くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく、実績と意欲があれば評価される評価の仕組み・風土はある。活躍する子育て社員の事例も増えてきたように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
働くママが多いです。
一方で事務方は働きやすいのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのはいいですが、特定の女性...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育児休暇からの復帰率は高い。バックオフィス希望が多いが、法人営業も新規営業なので時間をコントロールしやすいので良いと思う。結果さえでれば休んで...続きを読む(全168文字)
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女性のスタッフも大変多く、長期勤務しているものも多い。
結婚、出産を経て、そのまま短時間勤務しているひとがほとんどだと思う。
しかしながら営業会社なの...続きを読む(全159文字)
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女性社員も多く、男女差別はない。むしろ女性の方が活躍していると思う。女性マネージャもいるので、実力次第では昇進も可。
しかしながら出産・育児との両立から...続きを読む(全221文字)
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私が在職中は、未婚女性が多かったので詳しくはわからないが、退職後は産休・育休を取得した女性社員が多いと聞いている。
子育てしやすい環境にする為の配置換え...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員持ち株制度を導入しているため社員の経営参画意識は高待っていると思う。また、毎年、拠点毎に社員旅行を開催したり、5年に一回は全社員集まった全...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若手から裁量権を持たせてもらえ、成果が上がっている社員は早期にリーダー職や新規事業立ち上げに抜擢されることもある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
普通にもらえる。賞与は年3回もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普エリア職だとかなりへる。
昇給もなかなかしないが、特に気にな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。また、若くても早く帰っても何も嫌味など言われない。その点は、とてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いわゆる嫌な方がいない。みんな、フランクだいい人が多い。よくと悪くもプライベートと分けているため、特にストレスは感じない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
商材が特殊で魅力的に感じたため、入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期にもよるのかもしれないが、転勤が多くなかなか戻れない。また...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くも、やってみよう精神なため、いろいろやらせてくれる。
失敗にも寛容なイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社だが、転勤ないポジションになりにくい。中途はほとんどエリア職なため、新卒採用以外は働きやすいのかも。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外研修あり。東南アジアへ行ける。
副業可能
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあんまり良くない。
退職金は前払い式。独身であ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
海外人材なので伸びると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が多く、安定しないため、もしかしたら伸びない可能性もある。
安定はなか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
女性にも男性同様にハードな仕事を任されることもあるが、リモートワークなども利用することができるので職場環境を整えながら効率的に仕事をすることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
社員の方によると説明会も在宅から行なっているとお聞きしたので様々な働き方ができると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
会社名 | G.A.コンサルタンツ株式会社 |
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フリガナ | ジーエーコンサルタンツ |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 勝本健司 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6300-7840 |
URL | https://gagr.co.jp/ |
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