Ｇ．Ａ．コンサルタンツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
若手から裁量権を持たせてもらえ、成果が上がっている社員は早期にリーダー職や新規事業立ち上げに抜擢されることもある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員持ち株制度を導入しているため社員の経営参画意識は高待っていると思う。また、毎年、拠点毎に社員旅行を開催したり、５年に一回は全社員集まった全...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい。また、若くても早く帰っても何も嫌味など言われない。その点は、とてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
海外研修あり。東南アジアへ行ける。
副業可能
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあんまり良くない。
退職金は前払い式。独身であ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社だが、転勤ないポジションになりにくい。中途はほとんどエリア職なため、新卒採用以外は働きやすいのかも。続きを読む(全77文字)

【良い点】
通訳、営業とお母さんは多いが、外勤のためなかなか両立が難しそう。しかし、時短で働くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
いわゆる嫌な方がいない。みんな、フランクだいい人が多い。よくと悪くもプライベートと分けているため、特にストレスは感じない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
商材が特殊で魅力的に感じたため、入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期にもよるのかもしれないが、転勤が多くなかなか戻れない。また...続きを読む(全126文字)

【良い点】
良くも悪くも、やってみよう精神なため、いろいろやらせてくれる。
失敗にも寛容なイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
海外人材なので伸びると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が多く、安定しないため、もしかしたら伸びない可能性もある。
安定はなか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同世代の平均より貰えている。評価制度は、半年に1回目標に対する振り返りを行い、上長との面談の上で昇給が決まる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると伝えないと基本給が上がらないです。自分からアクションを起こさないとなあなあにされます。最後まで評価の基準が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価に関しては、評価シートや評価面談でいかに上手く伝えられるかにかかっていると思います。
評価制度が複雑のため最初は難しいと感じるかもしれませ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、設定された売り上げが厳しく、到底達成できる可能性が低いため、いくら頑張っても給料は上がらない。
数年同...続きを読む(全171文字)

【良い点】
・人材採用として需要がなくならない業界である
・「新聞折込求人誌」を始めた企業であり、中小企業が主要顧客として地域とのつながりが強い
・扱う商...続きを読む(全296文字)

【良い点】
成果を出せばインセンティブがしっかりと加算される評価制度は公平で、特に実力で稼ぎたい人には最適です。入社してからしばらくはしんどっかったですが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
マネジメントレイヤーに上がれば、500万～600万は狙えるが、そこからは役員レイヤーや本部長レイヤーに上がる必要があり、仕事へのコミットがより...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると、給与額は少ない方だと思われる。
年俸制に移行してからは、年に２度の昇給評価の際に年俸が見直さ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
業界内では高い。同じレベルの給料が出る制作会社はあまりないように思う。働くモチベーションのひとつになる。続きを読む(全58文字)