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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジム手当等がある一方で住宅補助等の誰もが使うであろう補助はありません続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ブルースクレイ・ジャパン株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジム手当等がある一方で住宅補助等の誰もが使うであろう補助はありません続きを読む(全54文字)
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【良い点】
部署によってはしっかりと教育専任の方がいる
新卒教育に力をいれているので新卒で入社して1からデジタルマーケのスキルを身に着けるにはいいかもし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も何人かいらっしゃいます
福利厚生で生理休暇もできました続きを読む(全42文字)
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【良い点】
残業代も支給されますしきちんと出る方だと思います
査定は年2回、管理側になるまで上がらなかったことはありません
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事をしないと終わらない量がふってくる続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社長が変わり社内体制も大きく変わったことで徐々に改善に向かおうとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係や業務過多でやめ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次で管理職になっている感が否めない人が多い
ある程度仕事ができるようになったら放置されることも続きを読む(全68文字)
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【良い点】
デジタルマーケということである程度の需要あり
【気になること・改善したほうがいい点】
オフラインにまで事業を伸ばそうとしているが圧倒的に人手...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若い方が多いので月1で行われる決起会は盛り上がっていました。外部セミナーへ参加できたりと学ぶ機会は増やせる環境でした。オフィスグリコやウォー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックスを使用している先輩社員の方がいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で退社する者は一人もおらず、残業は1...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の企業と比較すると、年収は高め。評価されれば年収は自ずと上がると思う。毎月の表彰制度もあるので、インセンティブも少しだがもらえる可能性あり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
20時以降は上司の承認がないと残業できないシステムになっているので、過度な残業は発生しにくい。20時以降の残業申請をお願いすると、上司が手伝...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
複雑ですが他の企業に行ったときにしっかりしていると言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の悪い部分と日本企業の悪い部分...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
きちんと工数管理をする、売れるデザイン作りをする、成果物を安売りしないという意識は強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている方がいて、何日かはわかりませんがその方は産休も取れていました。リモートで成果物を納品、お子さんの保育園が決まってか...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性的な価値観が強く、女性管理職がいないのでまだまだ女性が働きやすいとは言えない環境だと思います。男女の平等性と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
シスターブラザー制度があり、新入社員のお世話役が各々につくのでわからないことを教えて貰いやすい。またチーム制度により仕事の問題をチームで解決...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
幅広い業務に携われ、経験値がアップします。管理職の方々も優しく時には厳しく教えていただける方ばかりでした。また、管理職の方と距離が近いため、...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | ブルースクレイ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブルースクレイジャパン |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 代表者 | 天野拓 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目19番1号 |
| 電話番号 | 03-5468-3860 |
| URL | https://bruceclay.jpn.com |
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