この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は初任給が30万になっているので比較的水準は高い。
ただし伸び率は鈍化しているので年次が上がっていくにつれて水準はそこまで高くなくなってく...続きを読む(全157文字)
ブルースクレイ・ジャパン株式会社 報酬UP
ブルースクレイ・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブルースクレイ・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にブルースクレイ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
新卒は初任給が30万になっているので比較的水準は高い。
ただし伸び率は鈍化しているので年次が上がっていくにつれて水準はそこまで高くなくなってく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇給は年に2回、賞与は年末に1回です。ベンチャーらしく昇給スピードは速いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のロジックがわかり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代も支給されますしきちんと出る方だと思います
査定は年2回、管理側になるまで上がらなかったことはありません
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給料は上がりやすい。
評価に関してはきちんと仕事をこなしていれば問題ない。
ただ仕事をこなすというレベルはかなり高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の企業と比較すると、年収は高め。評価されれば年収は自ずと上がると思う。毎月の表彰制度もあるので、インセンティブも少しだがもらえる可能性あり。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自身でKPI作るので評価方法には納得。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はとにかく不明確だった、どういう狙いで制度化したのか。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実力主義で数字や実績が年収に反映されるスピードはベンチャーの良さでもあると思う。管理職のポストが空いているため、社員数が増えるに従って求められ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
役職に関わらず成績をあげれば評価されるところ。また多くの社員がクライアントの成果にコミットしているところも、同業他社にはない魅力のひとつだと思...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし。(語弊があると困るが、悪いとかではなく何か主だったスキルアップ研修やキャリア開発に関する研修であったり、教育体制が特にないため)
【...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
一応会社のネーム的にSEOに強いであったり、リスティングが強いなど歌えるが実際はそこまで大きな案件自体が来ないし、来たとしても何が強いのかはっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やることは決っているため頭はそんなに使わなくてもやろうと思えばいける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業側にそこまで権限がないため、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
カリキュラムはあるが基本的にはOJT。
教える人の当たりはずれは大きい。
だれが教育担当になるかによって成長スピードは大きく変わってくる可能性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手にあるような福利厚生はないと思ったほうが良い。
オフィスグリコや安くサラダが買えるサービスはある。
飲み物なども自販機が10円安いとかその...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半数が女性であり働きにくいということはないと思われる。
産休の制度も整えている。
生理休暇や在宅も可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業績目標が達成していないと月末は有給取得を控えるようにという昭和な風潮も残ってはいるが、有給休暇は比較的取りやすい。
新卒でもバンバンとってい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これはこの業界特有ですが、入社前と入社後のイメージは全く違うかなと思います。
キラキラなイメージでは決してないとい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここは個々人の価値観によるとは思います。
やるべきことを終わらせられるのであればワークライフのバランスはとりやすい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
親身に話を聞いていただけたのはよかったなと思います。
少なくとも引き留めはありますが無理強いはしない印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | ブルースクレイ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ブルースクレイジャパン |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 天野拓 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目19番1号 |
電話番号 | 03-5468-3860 |
URL | https://bruceclay.jpn.com |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。