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【気になること・改善したほうがいい点】
直接的な残業の強要はなかったが、帰りづらい雰囲気は多少あった。やることやれば問題はないという事だったが皆残っていた。続きを読む(全78文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ブルースクレイ・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブルースクレイ・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にブルースクレイ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業績目標が達成していないと月末は有給取得を控えるようにという昭和な風潮も残ってはいるが、有給休暇は比較的取りやすい。
新卒でもバンバンとって...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここは個々人の価値観によるとは思います。
やるべきことを終わらせられるのであればワークライフのバランスはとりやす...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事をしないと終わらない量がふってくる続きを読む(全42文字)
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【良い点】
昼休みの時間が1時間自分の生きたいときに行けるぐらいしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは見直した方...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人による。休んだり提示に帰ろうと思えば実現することは容易に可能。定時に帰っていると業務量に余裕があるとみなされてチクチク言われることもあるが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フレックスを使用している先輩社員の方がいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で退社する者は一人もおらず、残業は1...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
カレンダー通りに休める。
土日出勤があっても代休が必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休みを取っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
20時以降は上司の承認がないと残業できないシステムになっているので、過度な残業は発生しにくい。20時以降の残業申請をお願いすると、上司が手伝...続きを読む(全187文字)
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ブルースクレイ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
Webマーケティング施策におけるテクニカルな要素だけでなく、「クライアントのビジネスにおけるデジタルマーケティングの効果を最大化させるソリューションを多角...続きを読む(全100文字)
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デジタル広告はしばらくは成長産業であり、PPCはしばらく伸び続ける。 原価も人件費がほとんどなので安定した事業と言えます続きを読む(全60文字)
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3年勤務するとステップ休暇という休暇がもらえる。単純に有休を連続で5日間とっていい制度です続きを読む(全45文字)
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マーケティングサービスの提供や、ビジネスを最大化させる提案など、課題解決に注力している続きを読む(全43文字)
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【良い点】
新規開拓はある程度は自由だった。
結果のみが求められていた為、プロセスはそこまで縛りがあるわけでもない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は女性にパワハラがあった。今は改善していると思う。従業員はしっかり声を上げたほうがいい、小さい組織なの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。(語弊があると困るが、悪いとかではなく何か主だったスキルアップ研修やキャリア開発に関する研修であったり、教育体制が特にないため)
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【良い点】
一応会社のネーム的にSEOに強いであったり、リスティングが強いなど歌えるが実際はそこまで大きな案件自体が来ないし、来たとしても何が強いのかは...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やることは決っているため頭はそんなに使わなくてもやろうと思えばいける
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営業側にそこまで権限がないため...続きを読む(全93文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
プライベートと仕事を両立している人はあまり多くはないと思う
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やはり，バリバリ仕事するのが楽しいよな！...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況にもよるが、シニアコンサル未満の場合はプライベートの時間が十分確保可能である。
納期が短い、クライアントミーティングの準備...続きを読む(全528文字)
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M&Aのアドバイザーなのでほとんどないことを覚悟しておいた方が無難。案件の間に休みが取れることもある。続きを読む(全57文字)
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アクセンチュアのワークライフバランスは、「プロジェクト次第」という側面が強いのが実情です。繁忙期や大規模案件、海外拠点との連携が多いプロジェ...続きを読む(全545文字)
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子育て中の社員だろうが繁忙期の４～５か月間は残業頻発。フルリモート、実質的にフレックス状態なので、家庭時間は確保...続きを読む(全98文字)
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忙しいプロジェクトの時は土日、昼夜問わず働くことになるが、プロジェクトがない時は有給等で一定期間休むことが可能。リモートワーク含めて、フレキ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎてなかなかプライベートの時間を確保できない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
365にち営業、21時まで、夜中も電話がかかってくる最悪の職場。土日の出勤は朝の9時から21時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昔と比べると、全体としてワークライフバランスはかなり改善されてきていると感じます。働き方の柔軟性も高まり、リモートワークを活用している社員は...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
いい意味で自分次第。土日の休みに縛られることはないので、混んでいる土日ではなく、平日を利用して旅行などにもいけるし、日本全国はもちろん海外に...続きを読む(全194文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ブルースクレイ・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ブルースクレイ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブルースクレイジャパン |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 代表者 | 天野拓 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目19番1号 |
| 電話番号 | 03-5468-3860 |
| URL | https://bruceclay.jpn.com |
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