パナソニック電材ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも年功序列制で、給料の上がり幅はそこまで大きくないです。役職者になれるのは、新卒入社では30代に入ってからと感じます。極端に能力が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
パナソニックグループの子会社ということの安定性。
首都圏にのみ拠点があるので、全国転勤がないこと。
施工部隊もあるため、販売一辺倒ではない。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
パナソニックグループの福利厚生に入れるので、積立（財形貯蓄）や医療保険などは、手厚く安いものに加入することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
所属が管理部だったので、いろいろな人と関われるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件になるほとではないが、小さな不正が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
パナソニックグループなので、潰れることはまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
3社合併した際に、元のパナソニック電材シス...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ。私自身がパワハラを受けたわけではないが、他部署の若い子が、「死ねよ」と言...続きを読む(全139文字)

【良い点】
パナソニックの子会社だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックの子会社と思い安定を求めて入社。実際は孫会社というところ。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
私のいた部署はわりと自由に休みが取れたし、週一回テレワークをしている人もいた（お子さんが小さいなど）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産後復帰している人は、何人かいた。時短勤務もされていて、定時で帰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスより上の人は女...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年齢層も高くしっかりしている方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、コミュニケーションがよく取れているところと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップはできる。つづけれたらのはなしにはなるが、つづけていてなにも成長してない人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最初の1年程度は残業が20時間以内に抑えられている印象でした。研修や教育には力を入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ルート営業のため、当たりの法人の担当になると必然的に数字を構築することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、辛い法...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新人の方への教え方はすごくていねいで優しいと思います。自分の常識ではなく、相手の目線まで下がってから話すようにと上司から言われていますので、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
専門的なスキルは身につくと思う。
一般事務は良くも悪くもざっくりとしていた。
難しいことはあまりないので、緩く働きたい人には向いていると思う...続きを読む(全262文字)

【良い点】
とくに研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部者の仕事について知る機会もあまりないので、研修があれば良いなと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列ですまじめに仕事をしていれば仕事ができなくても昇給できます
年間５０００円ほどです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にござ...続きを読む(全81文字)