パナソニック電材ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも年功序列制で、給料の上がり幅はそこまで大きくないです。役職者になれるのは、新卒入社では30代に入ってからと感じます。極端に能力が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
パナソニックグループの子会社ということの安定性。
首都圏にのみ拠点があるので、全国転勤がないこと。
施工部隊もあるため、販売一辺倒ではない。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
パナソニックグループの福利厚生に入れるので、積立（財形貯蓄）や医療保険などは、手厚く安いものに加入することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
所属が管理部だったので、いろいろな人と関われるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件になるほとではないが、小さな不正が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
パナソニックグループなので、潰れることはまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
3社合併した際に、元のパナソニック電材シス...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ。私自身がパワハラを受けたわけではないが、他部署の若い子が、「死ねよ」と言...続きを読む(全139文字)

【良い点】
パナソニックの子会社だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックの子会社と思い安定を求めて入社。実際は孫会社というところ。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
私のいた部署はわりと自由に休みが取れたし、週一回テレワークをしている人もいた（お子さんが小さいなど）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産後復帰している人は、何人かいた。時短勤務もされていて、定時で帰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスより上の人は女...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年齢層も高くしっかりしている方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、コミュニケーションがよく取れているところと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業としの基礎は身につき、キツイ場面もあるのである程度は鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずはやって失敗して覚え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若手の研修が年に一回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期に会えるので嬉しいですが内容は全く役に立ちません。動画を見る研修...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理職研修など充実していたと記憶しています。資格取得についても、金一封が出るものも多く、私も当時は英語の資格を取り、ボーナスをもらったことを...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最初に任される業務については、上司が丁寧に教えてくれた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務に変化が無いので、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を考えた方がいいです。ただでさえ人手不足な業界の上に、上が自分の事しか考えられない為、教育がなっておらず...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分は機会が無かったけど資格取得支援があった。外部研修の後、夕方から出勤という人は1人もいなかったのが良かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒の研修や製品研修はたしかにあるが、それほど為になるものでもなく、休みが潰れてしまうイベントであった。
当然、それによる補填は一切なし。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
従来は属人的な評価制度で、部署や上長によって評価が変わるような所もありましたが、現在は明確な基準に則った評価制度が整備され、公正・公平な評価...続きを読む(全175文字)

【良い点】
取りたい資格は言えば取り方や、費用についてを相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的に取らなければいけない資...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、なし。
教育するつもりはないくせに教えてますよということをアピールする言葉、わからないことがあれば何で...続きを読む(全128文字)