MESSAGE: エンジニアが成長し、挑戦できる未来を創る

グッドワークスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社グッドワークスの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数98件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社グッドワークスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グッドワークスはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

◆ 株式会社グッドワークス ◆
………………………………………
「若者の夢を応援し、チャレンジと達成をサポート」そして「誰もが前向きに仕事に向き合える社会をつくる」というビジョンを胸に、幅広いITソリューションを展開しているグッドワークス。ソフトウェア受託開発や自社パッケージ開発、インフラサービスの構築、エンジニア教育といった事業を通して、あらゆる業界のお客様が抱えるビジネスの課題解決をサポートしてきました。
第二創業期に突入した現在は〈株式上場〉に向けて新たな取り組みもスタートしています。

そんな私たちが大切にしていること、それは「安心して働ける＆働くことを通じて幸せになれる会社づくり」です。
“エンジニアの過酷な労働環境・低賃金”という現状を目の当たりにした弊社代表がかつて抱いた「働く人が前向きに成長・挑戦できる会社をつくりたい」という想いが、ここに込められています。

◆ 数字で分かるグッドワークス ◆
………………………………………
【社員数の成長率220%】直近3年間だけでも年々着実に増加しています！
【残業は月平均21時間】IT＝ハードワークなイメージをお持ちかもしれませんが、弊社は違います。ワークライフバランスを大切にしながら安心して働ける環境です。
【育休取得率100%】女性社員のみならず、男性社員でもすでに2名の取得実績があります！

◆ 成長できる未来がある ◆
………………………………………
弊社の魅力は、安心して働ける環境だけではありません。「前向きな成長をサポートしたい！」という強い想いと、それを実現するだけのフィールドも整っています。自分自身の夢に向き合える×自己実現に向けて全力投球できる環境で「働くことを通じて幸せになる」ということを実感してみませんか？

あなたが失敗を恐れずにチャレンジして掴んだ「成長」は、企業成長ひいては社会貢献にも大きく繋がるはずです。
グッドワークスを、そしてIT業界全体を一緒に盛り上げていける熱い仲間との出会いに期待しています！

・当社の強み

「人財」育成に力を入れております。

弊社は「社員」こそ「財産」と思っております。なので人材ではなく「人財」と表記しております。
その財産である「人財」を育成する点において非常に注力しています。
入社後は2か月間の「Java」と「評価・テスト」の研修。教育事業部専任の講師がみっちり講義を致します。
もちろん、実機(PC)を使っての講義となりますので実際に操作していただきつつ、最終的にアマゾンやYahoo!ショッピングのような「ECサイト」をひとりで作成いただけるように教え育ててまいります。
また、知識・技術だけの成長ではでなく、「人」としての成長もできるよう言葉遣いや受講態度、または質問の仕方等常に講師は皆さんの成長を心がけております。
ちょっと堅そうな雰囲気醸し出てますが、、、実際はみなさん楽しみながら講義を受けてます！ってかうるさい！
研修後も毎月「スキルアップ研修(全社員参加自由)」があり、研修後のサポートも致します！

様々なキャリアプランが形成できる

弊社では研修はもちろんですが、今後のキャリアプランについても一人一人考えさせていただきます。
技術部の課長への相談、フォロー担当者への、業務改善提案や将来のキャリアに関しての相談、などなど相談できる窓口も多数あります！やりたいことをやるために「今やること」から考え、それに合った業務内容を遂行していただきます。

会社行事(イベント)

社員間でのコミュニケーションを多くとっていただき、横のつながりを強く持って欲しい！と思うことからイベントごとをなるべく開催しています！
BBQやボウリング大会など会社行事として行うことや、サークル活動としてフットサルやバスケ等随時開催しております！

・当社の課題

地方のIT社会貢献について

日々私たちの生活においてITは現在必要不可欠なものとなり、IT関連の仕事を目指す人は少なくありません。
しかしながら、地方にお住いの方々にとって、東京等と比較すると働き口が少なくITの仕事につくのが難しいのが現状です。IT関連の会社はあるけれど、現場経験が必須であったりとやりたくてもできない若者が多くいらっしゃいます。
そこで、弊社は「ぼくらのあした」という事業を立ち上げ、シェアハウスを一棟借りし、IT業界にこれから頑張っていきたいと思う方々を集め、食職住を提供し秋葉原本社にて研修を行っております。
ゆくゆくは、地方より集まった方々が知識・技術・経験を積み、地元に帰り、地方でご活躍いただいて地方のIT業界がより盛んになり、少しでも多くの若者が地方においてもITに携われる窓口が広がればいいなと願い、社会貢献の一端として日々本事業を努めております。

離職率

IT業界は離職率が意外と多いです。
弊社の離職率も、決して少ないとは言えません。
以前より離職率は軽減しましたが、しかしながら現在も弊社では「離職率」が課題として取り上げられます。離職率軽減のために代表含め、執行役員、各部長、採用課にて日々様々な施策を繰り返し、徐々に軽減させております。
小さな問題から解決していき、やがては離職"0"(定年を迎えるまで)を弊社は目指しております。

・向いている人

チームで業務をこなしていきたい人には非常に良い環境かと思います。チームでの業務がほとんどな為、非常に多くコミュニケーションを交わします。人と接点を持ついことが好きな人は向いているかもしれませんね！
勉強が好きな人、パソコンが好きな人、なども向いてると思います。理由は単純こそ、好きなことができるというのは非常に伸びしろがある「原石」だと思っております。
また、好奇心旺盛な方も向いてるかと思います。ITといっても様々な「プログラミング言語」を使ってプログラムを組んでいきます。プログラミング言語には一つ一つ特徴があり、いろんな言語に興味をもって学べる方はもうプログラマーです。

・向いていない人

一人で黙々とずっと作業を進める方は、少し不向きかもしれません。チーム単位で業務をこなしていくため、必然的にチーム間でのコミュニケーションなどが非常に多く発生致します。
協調性も大事ですが「主体性」も非常に重要です。自身で考え行動できる力、その場その時で正しい判断(行動)ができないと少し難しく感じるかもしれません。
また、よく耳にする「報連相」が普段からしっかりできていないと、チーム全体の業務が滞るため不向きかもしれません。
弊社研修で上記カバーしますけどね！！

グッドワークスの就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社グッドワークスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社グッドワークスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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グッドワークスのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

普通の面接という感じ

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

和やかな印象だった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな空気で面接を行えた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接当日の出来栄えを自己評価したあと、面接官からアドバイスをもらえたのが印象的だった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？

緊張していたが、解そうとしてくれた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人事目線で講評を頂けた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常に和やかだった緊張せずありのまま話すことができた

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（8件）

グッドワークスの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.5

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 3.8

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: 2.2

ワークライフ: 3.7

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: 3.4

退職理由: 2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グッドワークスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

グッドワークスの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
グッドワークスは未経験でも入りやすい会社だと思う。
未経験でもモチベーションが高くやる気があり日頃
勉強できるのであれば会社に入れると思う。
...続きを読む(全219文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からだとあまり収入に期待はできない。一人暮らしの未経験だと住宅補助があってもきついと思う。続きを読む(全79文字)

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回答者：

【良い点】
案件先にもよると思うが基本的には残業などは少ないほうだと思う。また、夏季休暇も3日ほど自由に決めれるのでワークライフバランスは悪くないかと思う...続きを読む(全145文字)

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回答者：

【良い点】
未経験の人は二か月ほどの研修がある。内容はHTML,CSS,Java,JavaScript,MySQLなどがある。最初の一か月は講義形式で次の...続きを読む(全124文字)

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回答者：

【良い点】
在宅手当や女性の方は美容手当などある。また資格手当もあり該当の資格であれば書籍代や受検費の負担もしてくれる。また本社で月に一回ほど終業後に社員...続きを読む(全202文字)

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回答者：

【良い点】
上場できるように様々な準備をすすめているため、いろいろなことを少しずつ改善しできるようにすすめている。続きを読む(全57文字)

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回答者：

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、プログラムの案件によるとしか言えないです。プログラムの案件次第では休日出勤も必要なものもあったり、夜間リリース...続きを読む(全200文字)

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回答者：

【良い点】
Webアプリを作成する研修ではHTML、CSS、JavaScript、Java、MySQLを勉強できる。最終的にはSpringFWを使ったWe...続きを読む(全199文字)

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回答者：

【良い点】
テスト、開発などの職種によってスキルレベルによって基準となる給料が明示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間働いて月収が...続きを読む(全106文字)

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回答者：

【良い点】
SESでいろんな案件についてキャリアをつけたいと考えていましたが、キャリアをつけるならSESの選択が間違っていたと感じました。
【気になること...続きを読む(全138文字)

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全ての社員口コミを見る（98件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グッドワークスの学生の口コミ・評判

まだ株式会社グッドワークスに関する口コミはありません。

グッドワークスの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

グッドワークスの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

その他

??? 万円

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グッドワークスの会社情報

基本データ
会社名	株式会社グッドワークス
フリガナ	グッドワークス
事業内容	■システム開発事業 ■システム開発事業に関わる業務全般 ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業
設立日	2007年1月
資本金	2500万円
従業員数	164人 ※2020年2月現在
売上高	15億3000万円 ※2019年3月期
決算月	3月
代表者	須合　憂
本社所在地	〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目11番産報佐久間ビル2F
事業所	■横浜支社〒231-0006 神奈川県横浜市中区南仲通3-35 横浜エクセレントⅢ3F D-1
男女比	男性 85% : 女性 15%
平均年齢	30.0歳
平均給与	390万円 ※例）基本月給：24.2万円、賞与：50万円
30歳時の平均年収	420万円 ※ 例）基本月給：27.6万円、賞与：60万円
Manager average age	36.9歳
役職者の男女比	男性 94% : 女性 6%
平均残業時間（月）	21時間
有給消化日数	10.0日 ※ 2018年度実績
離職率	21%
電話番号	03-3525-8050
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ先＞〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル2F (株)グッドワークス　採用担当宛 MAIL：recruit@good-works.co.jp Tel：03-3525-8050
URL	https://www.good-works.co.jp

NOKIZAL ID: 1575105

グッドワークスの業績データの推移

株式会社グッドワークスの2024年3月期

売上高: ----
営業利益: ----

	17年3月期	23年3月期	24年3月期
連結・単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	----	4億3001万	5億5661万
純資産（円）	----	----	----
売上高（円）	12億8000万	----	----
営業利益（円）	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----
当期純利益（円）	----	308万	- 1218万
利益余剰金（円）	----	8695万	7478万
売上伸び率（％）	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----

※参照元：NOKIZAL

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インターン
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インターンのエントリーシート
インターンの面接
口コミ・評価
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・当社の強み

「人財」育成に力を入れております。

様々なキャリアプランが形成できる

会社行事(イベント)

・当社の課題

地方のIT社会貢献について

離職率

・向いている人

・向いていない人

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内定した学生の就活速報

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1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

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