この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3月の学生最後の春休みの期間に3日程度、研修という名の下でラフォーレ琵琶湖で新入社員研修があります(就業とはみなされない)。
そこで、ほぼ徹夜で発表資料...続きを読む(全214文字)
ニデックプレシジョン株式会社(旧:日本電産コパル株式会社) 報酬UP
ニデックプレシジョン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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3月の学生最後の春休みの期間に3日程度、研修という名の下でラフォーレ琵琶湖で新入社員研修があります(就業とはみなされない)。
そこで、ほぼ徹夜で発表資料...続きを読む(全214文字)
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サービス残業が比較的多かった。
大体100時間程度残業して、実際につくのが10~20時間程度だった事が多かったと記憶している。
賞与に関しては、入社2...続きを読む(全159文字)
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基本的には月水金はノー残業デー。また業務効率化を各自で熟考しなるべく定時内に終わられることで各自のプライベート時間が充実できる。
出産に関しては産後・育...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は週休2日制なので、週の中に休日があると土曜日出勤に切り替わっている。
住宅補助は5年目くらいまでは社宅でそれなりの金額で住めるが、5年後以降は...続きを読む(全150文字)
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面接は割とあっけなく終わった印象。ただ、勤務地、職種ともに希望地を聞かれたにも関わらず、いざ辞令がでたら全く希望は通っておらずやる気を失った。
また、日...続きを読む(全152文字)
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郡山勤務の技術系だったが、入社まもなく実戦投入されるので、良く言えば若くして実戦で活躍、悪くいえば丸投げといった感じ。かつ尋常でない労働時間なので、2,3...続きを読む(全200文字)
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昇給に関しては、数千円/年程度のペースだったが、郡山勤務(東京採用)だったので会社借上げのアパートで家賃¥15000/月の負担で済んだ。
ボーナスに関し...続きを読む(全205文字)
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一部品メーカであるため、客先からのコストダウンが激しい。
(営業が無理に仕事を取ってくるからかもしれませんが・・・)
それが要因の一つかもしれませんが...続きを読む(全192文字)
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レクリエーションは部などの枠組みであるところはとことんあるみたいです。金曜は必ずというところもありますが、ほとんど他の会社と一緒だと思います。
ジョブロ...続きを読む(全173文字)
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社風などはやはり本体ではないので、子会社という感覚はないわけではないと思います。しかし、そこまで大きく偽っていることもないような気がします。待遇などはそこ...続きを読む(全161文字)
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大きな仕事以外にも小さいことも自分でマネージメントしようとすればできる環境を与えてくれます。もちろん自分次第だとは思いますが、自分が動けば何でもやらせてく...続きを読む(全230文字)
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部署によって本当にさまざまである。毎日遅くまで残業しているところもあれば、定時で即帰宅する人などもいる。そういう意味で人のバランスが取れていないと思う。し...続きを読む(全153文字)
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・給与は年功序列的に毎年上昇する。給与にはレベル(階級)が設定されており、
売り上げに貢献し実績を作ると貢献度により+αで昇給する。
・賞与は売り上...続きを読む(全151文字)
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デジタルカメラ等の内部部品、外装部品を生産していますが、デジタルカメラの販売低迷のあおりをうけ、事業としては苦戦しています。
さらに、リーマンショック、東...続きを読む(全190文字)
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開発設計について、ある程度経験をつめば製品を担当することができる。過去の製品を客先仕様にオーダーメイドするものがほとんどであり、ゼロからのスタートではない...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係はよくないように見えました。
風通しがわるく職場の雰囲気はよくないように見えました。
転職を経験している社員と転職を経験していない社...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与についてはまったく満足できませんでした。
昇進昇給・キャリアパスについても満足できませんでした。
企業は評価制度について取り組みをしていない...続きを読む(全184文字)
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開発については最終メーカーでは無いため、それなりの経験が積める。一応業界シェア率も高い為、上司も技術を持っている人間も多い。人によっては海外(アジア)出張...続きを読む(全159文字)
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全体的に悪い。給与の水準は平均より低いと思う。何かと危機感が強く、それが給与に響くという親会社の構図にしかれている。また、部署によって残業手当てに差がある...続きを読む(全151文字)
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福利厚生についても良くは無いが、社員寮や社宅、借り上げのアパートなどがある。また、食堂もある為、昼食には苦労しないが、まずい。当然だが女性については出産育...続きを読む(全157文字)
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設計職においては、女性社員は他の男性社員と対等に取り扱ってもらえ、
理系大学を卒業した女性にとっては実力を生かせる職場であると思います。
反面、試作、...続きを読む(全302文字)
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設計スキルに関しては「業務をこなして行きながら身に付ける」という風潮にあるため、
基本的には個人の努力と先輩からのアドバイスが中心になるため、
受けの...続きを読む(全275文字)
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基本給は他の同規模企業より若干低いですが、その分残業代の率が若干良いです。
従いまして多忙期と閑散期の差が大きいです。
昇給に関しては、毎年ちゃんと昇...続きを読む(全164文字)
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施設環境や福利厚生やあまりよくありませんが、この年齢の女性事務であればそこそこの年収だったと満足していました。
会社の業績が悪くても賞与はそこそこ出ます...続きを読む(全151文字)
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自社製品は設計から生産まで一貫しており、プラ、金属、塗装、実装など、ものつくりにおいては比較的多くの現場を持っているため、意欲のある若者にとっては勉強にな...続きを読む(全171文字)
会社名 | ニデックプレシジョン株式会社 |
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フリガナ | ニデックプレシジョン |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 110億8000万円 |
従業員数 | 7,429人 |
売上高 | 267億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷武彦 |
本社所在地 | 〒174-0056 東京都板橋区志村2丁目18番10号 |
電話番号 | 03-3965-1111 |
URL | https://www.nidec-copal.com/ |
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