ニデックプレシジョンの制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

業務も忙しかったですし、あまりお休みを取得することができない
社風だったと思います。現在は分かりませんが、ワークバランスについて
の取り組みはしていな...続きを読む(全153文字)

管理職にはなっていないので分からないが、課長次第の課だったように思う。そういう意味では各課ごとに課風があり、面白かった。課長が飲みに誘うということは無かっ...続きを読む(全162文字)

単にやりたいことをやる為に、他の会社に転職した。給与、休み、環境など会社を辞める理由を挙げればきりがない。どこの会社にもある。要はそれらがあっても、その会...続きを読む(全181文字)

それほど大きな会社ではないので、裁量の範囲は大きい方だと思う。その分仕事も多い。一つのプロジェクトが開始、終了するまでの期間は一か月位だった。その間にいく...続きを読む(全167文字)

部によるが、開発系は残業が多かった。他社と比べると分からないが、残業なしで開発など出来ないと、上の人が言っていた。しかし残業代は出なかったが・・・。休日出...続きを読む(全151文字)

部によって異なる。工場のある郡山では生産ラインに女性が入っている部が多い。開発部などではほとんどが男性で女性は少ない。出産、育児の為の制度のことは分からな...続きを読む(全163文字)

デジタルカメラのシャッターや、モータ等精密部品を開発、製造、販売している。日本電産の傘下になってからは、経営がほとんど日本電産の方針になり、生き残る為には...続きを読む(全162文字)

一部上場企業なので福利厚生などは何も心配していなかった。財形貯蓄など給与振込先を一部別の金融機関に分けられる等、便利なものもあった。食事は社員食堂が付いて...続きを読む(全150文字)

入社後、生産実習を終えた後、所属する部に配置があり、すぐにOJT教育が開始される。OJT内容は部や課により異なるが1年後にOJT教育の成果を発表させられる...続きを読む(全216文字)

他社と変わらず面接は主に人事、技術、役員との面接だった。質問内容も特にこれと言って変わったことはなかったが、印象は悪くなかった。入社後所属部に行ったときも...続きを読む(全177文字)

給与に関しては、ほぼ年功序列だった。入社後3年で給与に差がつくと言われていたが、そんな感じは受けなかった。賞与に関しては、所属する課ごとの評価によって決ま...続きを読む(全150文字)

基本的には月水金はノー残業デー。また業務効率化を各自で熟考しなるべく定時内に終わられることで各自のプライベート時間が充実できる。
出産に関しては産後・育...続きを読む(全150文字)

休暇制度は週休2日制なので、週の中に休日があると土曜日出勤に切り替わっている。
住宅補助は5年目くらいまでは社宅でそれなりの金額で住めるが、5年後以降は...続きを読む(全150文字)