ニデックプレシジョンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
社員同士の連携意識が高く、他部署で困っている人がいた場合、協力や支援をしてくれることが多かったです。
また、部下の意見をきちんと聞いてくれる...続きを読む(全259文字)

【良い点】
仕事上ではある程度自由に進めていける雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携が取れてない
管理職が仕事をしない
仕...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い管理職の元で働く社員はやりがいもあり生き生き、自分のスキルを伸ばしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にムラがあり...続きを読む(全106文字)

【良い点】
開発にいた人間の主観になりますが、
開発内の人間には関わりを躊躇うほどの方はいないと思います。
皆さん基本的に優しくて真面目な方が多いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職の中でも濃色がある方とそうで無い方の差が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには、英語の能力が必要です。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
明確な昇給制度があるので、一般社員から管理職になると給料は大幅アップとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日問わ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
優秀な営業マンがどの部署にもいる印象だったので、目標に出来る人間がいる。
管理職にも人望のある方がいたので、やる気も維持できる環境だった。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いい意味では古い日本体質で精神論でなんとかしようとする管理者が多い。そのため、うまく管理者を持ち上げることができれば仕事のレベルには関係なく...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事が絡まなければ全体的に人間性が良い人が多いと思います。人に合わせることができる協調性のある方が多い。面倒見がいい。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)

【良い点】
以前に比べて人数は減ったものの、比較的人間関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が減ってしまい更には業績建て直しの...続きを読む(全178文字)

基本的には上司による管理や指導はほとんどない。その能力もない。もともと潰れかけの会社が、デジカメ好調の外的要因に乗れただけで、アクティブな自社の戦略がヒ...続きを読む(全220文字)

毎朝の掃除を必ず行う会社です。そのために、毎朝早めの出社が守らなければならないです。
管理職は毎朝の朝会で出社がもっと早いです。管理職の仕事進む方は個...続きを読む(全165文字)

部署やグループによるとは思いますが、基本的に上司として尊敬できる方は少なかったように思います。仕事に追われているというのが大きいのでしょうが、しっかり部...続きを読む(全195文字)

部署によるが比較的意見の言い易い環境であった。ただ、全体的に他の部署をみると、不満が出ても仕方ないような上司も多いと感じた。若い社員の離職率が高く、上司...続きを読む(全162文字)

社員は、とてもよく教育されていて、廊下などで、違う部署の上席と会った際にも会釈をきちんとする社員であり、とても気質としては真面目。管理職にはなかなかなれ...続きを読む(全195文字)

お世話になった直属の上司(課長クラス)は若くてリーダーシップがあり、面倒見が良く仕事もできる方でしたので色々と助けられましたが最後に上司となった部長が他...続きを読む(全167文字)

風通しの良い会社、国内は地方には工場、事業所を3箇所を有している。海外は東南アジアがメインでやはり3箇所に有している。日本電産の子会社となってからは、業...続きを読む(全168文字)

管理職は土日出勤は必須。社長から会長までがそういう方針でやっている。
一般社員で管理職になろうと思って頑張っている人はいない。
しかも給料もまったく...続きを読む(全169文字)

・社員と管理職の関係で満足した点
労務など最終的な部分で人情的な関わりあいがある。部門や上長にもよるが人生相談も含めたことにとことん付き合ってくれる...続きを読む(全180文字)

管理職の人は率先して仕事をしている人が殆どです。人に指示を出す人がサボっていてはどうしようもないので当たり前かもしれませんが。管理職の人も能力は様々でレ...続きを読む(全166文字)

・社内派閥の争いが激しく巻き込まれると非常に危険。
・成果主義を謳っているが、何を持って成果と言うのか全く不明。
・少しのミスで管理職から嘱託社員に...続きを読む(全171文字)

あまり満足度は高くなかったように思う。かなり高い売上目標が提示され、それに対して無理矢理つきすすむような感じだった。また上司・上層部からかなりの頻度で進...続きを読む(全166文字)

直接の上司は若く非常に身勝手な人間であった(他社と比較し)。
当時は管理職は神であり意見を述べる機会は全くなく、言われたことを自己責任でこなしていかな...続きを読む(全201文字)

離職率が高く転職組が多いせいか、若い人が多いです。しかし、仕事内、仕事外でもコミュニケーションが図られることは少なく、部署が違うと顔も名前も覚えてもらえ...続きを読む(全231文字)

管理職にはなっていないので分からないが、課長次第の課だったように思う。そういう意味では各課ごとに課風があり、面白かった。課長が飲みに誘うということは無か...続きを読む(全162文字)