この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系では全体の10%前後と少ない割合ではあったが男性と同じレベルで働けていて特に差別を感じた事はなかった。海外(タイ・中国・ベトナム)への長...続きを読む(全228文字)
ニデックプレシジョン株式会社(旧:日本電産コパル株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックプレシジョン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニデックプレシジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系では全体の10%前後と少ない割合ではあったが男性と同じレベルで働けていて特に差別を感じた事はなかった。海外(タイ・中国・ベトナム)への長...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に働いている方はアットホームな方が多かったので、女性にも働きやすい環境なのではないかと思います。女性同士でも特にやさしい方が多いので苦労...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が少ない環境が故に、かなり優遇されているように感じました。
産休育休も取れますが、必ず同じ部署に戻れり訳ではなく、営業で取る人は少ないです...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性でも仕事が男性と平等にキャリアアップさせてくれようとする風土があり、差別されることはないので、とても居心地はいいとおもう
働きやすさにし...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
・典型的な日本企業なので女性への仕事の配分は甘い
【気になること・改善した方がいい点】
・長く働き続けてもらう事を想定していないので、...続きを読む(全164文字)
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メーカーであるためか、女性管理職は数えるほどしか居らず、秘書室や総務のみである。営業職や開発職、技術職の女性のほとんどは結婚後に退職してしまう。それほど日...続きを読む(全165文字)
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事務系の女性従業員は働きやすい環境だと思います。ただし社風が古く、会社や管理職の考え方も古い為、独特の雰囲気に慣れない方もいると思います。キャリアに関して...続きを読む(全156文字)
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・休日をとれる
・女性のキャリアパスという意味が全く持って分かりませんが、ただ忙しいということに関しては変わりがありません。
・男性と同じような仕事を...続きを読む(全153文字)
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昔はいわゆる製造業然とした環境の良い会社だったが、現在は敗戦間際の日本軍の様な風土になってしまった。基本的に後ろ向きと思える様な発言はNG、よって何かを始...続きを読む(全159文字)
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残業が職場によって違いがあり、残業が多い職場の人は安心して出産、育児に取組難いと思います。 残業など厭わなければ、女性も昇進できると思います。 女性に限ら...続きを読む(全165文字)
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女性社員はかなり働きやすい職場です。男性社員が多い理由もあるかもわかりませんが、負荷過多の場合は上司の一声により負荷が分配され、また、周りの社員が全面的に...続きを読む(全169文字)
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悪い所ばかりなので何点か列記します。
・残業代が全く無い。残業時間は自己研鑽バッジなるものを付けさせられ、自分都合で残っているとされる。
・定時後に倉...続きを読む(全315文字)
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出産休暇制度があり、出産が終わったら復帰することも可能なので
その点は満足できるかと思います。
男性区別することなく評価されるので、実力次第な部分でモ...続きを読む(全153文字)
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この会社の在籍時、唯一良い点は営業でも女性は活躍出来る点。しかし会社泊まりこみや社内接待等(男性よりは楽だが)をこなせれば出世も可能かと思った。
自己の...続きを読む(全151文字)
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部によって異なる。工場のある郡山では生産ラインに女性が入っている部が多い。開発部などではほとんどが男性で女性は少ない。出産、育児の為の制度のことは分からな...続きを読む(全163文字)
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出産休暇・育児休暇などは一般的な企業と同様にあり、それなりに取得実績もあります。
復帰後には時短就業もあります。しかし、復職後の部署が残業が多い部署の場...続きを読む(全150文字)
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設計職においては、女性社員は他の男性社員と対等に取り扱ってもらえ、
理系大学を卒業した女性にとっては実力を生かせる職場であると思います。
反面、試作、...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は用意されている。
専用ビルで非常にきれいなオフィス。最上階に食堂があり、見晴らしがよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社当社は非常に残業・休日出勤が多かったが、時代の流れとともに年々改善している。管理者側の残業管理徹底、残業申請厳格化続きを読む(全65文字)
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【良い点】
責任ある仕事に挑戦する機会は、前向きに取り組めば若手のうちから与えられる。
開発職であれば、構想、顧客折衝、設計、開発試作、量産試作、量産フォ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
明確に昇進昇格の基準があること。自己評価と上司評価によって決まる。
また昇格には筆記テストとTOEICレベルの基準あり。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価システムは存在しており、業績の成果を上げた方は、それなりの評価を得る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなそれなりに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新規案件をとってきてチャレンジ精神は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に対する強みがなく、競合に価格で負けてしま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新しい案件を営業が取ってきて、それを関連部署が何とか仕事を取ろうと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の強みがなく、価...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に残業する事はなく、ほぼ定時で仕事を切り上げることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請がしにくいことから、家に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は産休、育休など非常に取りやすい会社だと思う。
実際に休んでいる社員はたくさんおり、
復帰して働いている方も多い印象。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
配属先に女性の方がいる。プロジェクト先にもよると思うが、女性も意見を言いやすい環境のため働きやすそうだなと感じている。まだ女性は少ない印象だが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性に限らず、男性の育児支援の取り組みも進めている。社内での共働きも一定数いるため、男性の育児支援の取り組みは女性の働きやすさにもつながると思...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
近年、女性管理職の比率を上げたり、女性を積極的に採用しようという動きが見られており、だれでも働きやすい職場づくりが活発化している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は正社員派遣さん問わずほぼ定時で上がっていて働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の場では長い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男女かかわらずに育休を取得できる環境になっていると感じる。男女関係なく仕事の割り振りはされているとは思うが女性の管理職はまだまだ少ない続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍を支援する姿勢は強い。もし責任あるポジションで活躍したい女性がいた場合、機会を得る可能性は高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性への支援制度は整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多く、配属先次第では女性は働きづらさを感じてしまうか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性として独身でいる予定
もしくは将来に渡り出産する予定がないのであれば、安定しているかと思います。
給料も変わりません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
会社名 | ニデックプレシジョン株式会社 |
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フリガナ | ニデックプレシジョン |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 110億8000万円 |
従業員数 | 7,429人 |
売上高 | 267億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷武彦 |
本社所在地 | 〒174-0056 東京都板橋区志村2丁目18番10号 |
電話番号 | 03-3965-1111 |
URL | https://www.nidec-copal.com/ |
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