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オリファサービス債権回収株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリファサービス債権回収の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリファサービス債権回収株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオリファサービス債権回収株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリファサービス債権回収の 社員・元社員による会社の評価

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オリファサービス債権回収の 学生による会社の評価

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オリファサービス債権回収の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出社退社の自由度が最大級に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキマ時間にできる仕事ではない。時間指定の仕事が結構あり、かなり拘...続きを読む(全92文字)

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    オリファサービス債権回収の 他のカテゴリの口コミ

    オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    理論上は休みたいときに休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月早朝深夜の時間指定業務が複数回ある。よってある程度プライベートを...続きを読む(全94文字)

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    オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出社不要である。交通費が支給される。自腹を切る機会はあまり訪れない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Y(安い)K(キツい)K(孤独)続きを読む(全77文字)

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    オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社の女性社員比率は高い。実体は分からないが女性が活躍できる舞台はあるのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性間...続きを読む(全91文字)

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    オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    本人の意識次第では金融関連の知識が身につくかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内向けスキルを身に付ける体制は整っていると思いま...続きを読む(全119文字)

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    オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    若手は多くの仕事を任せてもらえる可能性があるかも知れません。世の中のトレンドがどう変わろうとやる事は1つで不況に強い。もちろん好況のときも強...続きを読む(全178文字)

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    オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    仕事に関する質問にはかなり親身になって対応してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係は1vs本社。管理職に権限が集中して...続きを読む(全90文字)

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    オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    金払いは良い。金融業界以外から来た人は驚くかもしれません。報酬制度が明朗で働いた分だけきちんともらえます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

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    オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人相手の仕事。人情にほっこりする事も。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明不十分のまま現場に放り出されること。その分文句は言われないが。続きを読む(全79文字)

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    オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自腹を切る機会があまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給、昇進なし、スタッフは。10年無遅刻無欠勤でも。熟練の技術を身に付...続きを読む(全125文字)

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    オリファサービス債権回収株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 25年前 その他のサービス関連職 正社員

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    入社時、ウインドウズ関連の「ワード、エクセル、パワーポイントなど」の分厚い資料でのパソコン研修が充実しているし、自宅で使うパソコンでも、その購入資金を会...続きを読む(全170文字)

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    金融(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ケネディクス不動産投資顧問株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アセットマネジャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    PM会社からのスキルアップ。
    この点に関してはテナントや協力会社といったエンドテナントと板挟みになるリスクは軽減されるため良いがあくまでもそ...続きを読む(全363文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    20年前でまだ女性は一般職というイメージが多い時でしたが、会社説明会で女性が生き生きとカッコよく働いていた会社がオリックスでした。他の会社は...続きを読む(全161文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくエンジニアが頑張れば頑張るほど給料が上がったりするのでそこに魅力を感じてエージェント沙汰で入った。
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    株式会社ZUUの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    視点が上がり、視座が高いところから仕事に携われること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直部署ガチャや商材に依存するビジネスモデルな...続きを読む(全99文字)

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    フジフューチャーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望の職種をやらせてもらえている点です。
    それは今後も続くのならうれしく思いますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    待遇に関して事...続きを読む(全210文字)

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    株式会社マーケットバンクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    投資好きだからそれをできるのは楽しい。優秀なプログラマーがいたので独自のテクニカルツールを開発したが優秀だったと思う。それに携わったのは良い...続きを読む(全82文字)

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    あんしん保証株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は残業がない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は無いが残業をしないとこなせない仕事量があるため、新卒は残業をさせないでお...続きを読む(全138文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣型正社員なので良くも悪くも派遣先次第。いいところに当たればいいし悪いところに当たれば悪い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料...続きを読む(全95文字)

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    日本コープ共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    所謂大企業のイメージはないが、ネームバリューがあり、社会的な信用は得られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間は生協の区別がつい...続きを読む(全111文字)

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    株式会社国際協力銀行(JBIC)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でもイメージ通りだった。
    国へ貢献するという意味では、それを実感できる部分もある。続きを読む(全57文字)

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    オリファサービス債権回収の 会社情報

    基本データ
    会社名 オリファサービス債権回収株式会社
    フリガナ オリファサービスサイケンカイシュウ
    設立日 2004年3月
    資本金 5億円
    従業員数 241人
    売上高 14億2054万6000円
    決算月 3月
    代表者 中西真
    本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保1丁目3番21号
    電話番号 03-6233-3480
    URL https://www.orifaservice.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1592763

    オリファサービス債権回収の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。