この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・休みは取りやすいです。
・土日祝休み、勤務は9:00〜17:15です。
・育休産休はとって当たり前の雰囲気です。男性の育休取得者も見かけまし...続きを読む(全429文字)
全国労働者共済生活協同組合連合会 報酬UP
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【良い点】
・休みは取りやすいです。
・土日祝休み、勤務は9:00〜17:15です。
・育休産休はとって当たり前の雰囲気です。男性の育休取得者も見かけまし...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
職員の方の人柄の良さで入会を決めました。その認識にはギャップはなく、個性は強かったですが「仕事自体がハードなので、内々では仲良くやろう」とうま...続きを読む(全650文字)
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【良い点】
・年功序列なので、長くいれば昇給して、それなりにもらえる。
・旧内勤職は基本デスクワークのみだが、業務内容と給与を比較すれば美味しいと思う。
...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
全体的にのんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれて仕事量が減っていく。若い人ほど職場に残り、管理職はさっ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットである労働組合の組織率が年々減っている。また、組合活動を活発にしている労働組合自体も減ってきているため、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の職員はある一定以上の評価がつく一方で、外勤の職員は目標が厳しく低い評価になる傾向がある。そのため、偉くなって...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブの研修がほとんどである。しかしながら、外勤職員は業務に追われて研修どころではないので、ウェブで研修を受けなが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が内勤に行きやすい傾向にある。さらには転勤もしないよう考慮されているように感じる。最近は女性の管理職の割合を増...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
非営利組織であるがため、顧客に対してサービスを還元することができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールとリテールの業務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非営利団体であるため顧客目線の活動ができる。また、知名度もあるので安定性もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合に依存...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化した作業が多く、またシステムに掛ける予算がないため、とても仕事がしづらい。また独自のシステ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でも住宅補助は7年目までしかないためその後手取り10万を切る。全員一律で加入させら...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給はとてもとりやすい。それはとても良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部や内部での懇親会が多く、夜中まで拘束される。外...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
当たり前のことですが人によります。
パワハラを普通にやる人間もいますが基本的に揉み消されるか力の弱い方が割りを食う形になります。
【気になるこ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
退職することに一切の迷いはないためあえて言うなら、そう思わせてくれてる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点
不完全...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
就活生や転職者は損害共済金部は本当に考え直した方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるのが本当に苦手な組織。
また採...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
年々お給料は上がっていく。
が、恐らく有能でなくとも上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり団体生命等に強制加入となるた...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりの差があります。
ショップでも田舎でのどかな店舗は定時帰り。都会等は残業しない日の方が珍しいです...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署では、妊娠〜育児休暇までサポート体制は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児復帰が原則、在籍していた部...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
組織理念がしっかり浸透していて、顧客への案内にブレがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、店舗により自社規約の読み取りの差は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人が多い部署であることもあり、休みは取りやすかった。
定時が17時15分であったため、仕事のオンオフを明確につけれる人であればワークライフバラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職も珍しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が、多いとまでは言えない。
管理職でも上位はやはり男性中心。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
損害調査は一般的にあまり面白い仕事ではないが、その分事務所内が心地よく、周りの職員と一体感を感じながら仕事ができた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
公共性が高い共済事業のため、成長がなくとも潰れたりリストラされる可能性は小さい。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害調査部門限定で言...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
当時の状況ではあるが、首都圏の場合は地域手当や家族手当が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定や評価制度は何度も変わる。...続きを読む(全99文字)
会社名 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ゼンコクロウドウシャキョウサイ |
設立日 | 1957年9月 |
従業員数 | 3,503人 |
売上高 | 6554億7500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 廣田政巳 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3299-0161 |
URL | https://www.zenrosai.coop/index.html |
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