全国労働者共済生活協同組合連合会の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全149件）

【良い点】
良い点など存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣・人事関係者は昨今の大量離職の原因を真摯に受け止め改善するべき。安易なコ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的にのんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれて仕事量が減っていく。若い人ほど職場に残り、管理職はさっ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットである労働組合の組織率が年々減っている。また、組合活動を活発にしている労働組合自体も減ってきているため、...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の職員はある一定以上の評価がつく一方で、外勤の職員は目標が厳しく低い評価になる傾向がある。そのため、偉くなって...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブの研修がほとんどである。しかしながら、外勤職員は業務に追われて研修どころではないので、ウェブで研修を受けなが...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が内勤に行きやすい傾向にある。さらには転勤もしないよう考慮されているように感じる。最近は女性の管理職の割合を増...続きを読む(全122文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化した作業が多く、またシステムに掛ける予算がないため、とても仕事がしづらい。また独自のシステ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でも住宅補助は7年目までしかないためその後手取り10万を切る。全員一律で加入させら...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給はとてもとりやすい。それはとても良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部や内部での懇親会が多く、夜中まで拘束される。外...続きを読む(全221文字)

【良い点】
部署ガチャがひどく、内勤になればワークライフバランスが維持され、とても良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤やブラックな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によっては休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤手当が5000円と外勤のメリットが全くない。外勤の方が給料が安く内...続きを読む(全186文字)

【良い点】
労働組合が協力体制にあり、営業感は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。飲み会やゴルフなどの接待で平日夜や休日も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署による。賞与は4ヶ月と少ない気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ではない。
上司の運や内勤は達成しやすい目標であり外勤は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生は充実している方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
AFPの取得を勧める、ほぼ強制的にとらせるのに補助がなく、毎年無...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列で上がっていく。金額的にも世間のイメージよりももらえる。また、幹部職になれば1本前後の年収となっており、各県1人以上は幹部職がいるため...続きを読む(全324文字)

【良い点】
組合員に対して直接保障相談をし、感謝の声をいただくとやりがいを感じる。また、契約が多く取れるとやはり嬉しくやりがいに繋がります。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大規模な企業ではあるので、細く長く残っていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合のマーケテット縮小にともない、そもそもの...続きを読む(全133文字)

【良い点】
優しい方が多い。内部の職員はどこにいっても基本的に優しい方が多いと感じます。また、オルグだと相手にするのが労働組合の担当者なので、外部も優しく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特にない。良い点はなくなったと表現するのが正しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定によって、大きく給与カッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスは年2回4.0か月支給される。最近は物価上昇手当が一律で支給されるようになった。ボーナスが安定してもらえる点は良いが、同業他社と比較し...続きを読む(全249文字)

【良い点】
古くから加入しているお客さんが多い。
労働組合という強固な営業チャネル。全国47都道府県に窓口があり、全国ネットで保障を提供できるのは、強みで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスの結論：内勤は良い。外勤は難しい。
有給は業務調整のうえ、自分の好きなタイミングでとれるのは良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)

金融業界なので、平均収入よりは多い金額をもらえる。
ボーナスは2か月×2回が基本であり、そこに変化はない。続きを読む(全53文字)

社会のために力を尽くしているという実感を得ることが出来る。
しかしながら、安い保険・競合の共済も多くなってきているので、昔ほどは求められていないことも感じ...続きを読む(全161文字)

有休も自由にとる頃が出来るのでバランスはとりやすい。
ただし、仕事に慣れないうちは残業時間が多くなるので、周りの人に、きくなどして早急に仕事に慣れる必要が...続きを読む(全112文字)