トレーラーハウスデベロップメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内の話は全て筒抜けになっているため、社長が怒って声を荒げたりしている環境下で仕事がし難く辞めた。
普通...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当の規定金額が少ないため、少し遠い社員は、あまり向いていない。
6ヶ月定期を割った1ヶ月分を支払うため、1...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、スキルアップ動画などが見れていたが、経費削減により閲覧できなくなった。あまり、キャリアアップには力を入れ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に説明を受けた仕事の割合と実際に行なった仕事の割合が全くことなり、不信感が強くなっていた。また、ディレクシ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は気にいらないことがあると大声をだして社員を威嚇することがある。
また、競合他社の悪口が多く、他社を貶めて自...続きを読む(全313文字)

額面で月額30万円いかない程度であったため、金額としては悪くなかったが、賞与の支給があったかは不明。求人サイトなどから応募した場合は、条件が提示されてい...続きを読む(全171文字)

現在はわからないが当時は教育や研修などなく全てOJTで習得していた。周囲の人達は人間的に良い人ばかりだったため、質問をすれば教えてくれる(コミュニケーシ...続きを読む(全165文字)

ニッチな業界なので競合他社もそう多くはなく、そう言う意味では巷にあふれている商品をただ漫然と販売する会社よりはやりがいはあるかもしれない。その反面、業務...続きを読む(全153文字)

トレーラーハウスは法的に扱いが難しい様で、社長はその部分についてノウハウを持っていた。また、行政と交渉をしもっと活用をするための法整備をする様に働きかけ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
振り返るとあまり自分の専門などバックグラウンドを気にせず、フラットでドライに業務にあたればよかったのだろうな感じ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修で配属が決まるが、決め方もどんぶりで、研修させてではない感じがする。
学生を拾って、どうせ現場はキツイし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新卒社員を大切に育てる社内風土があり、OJT等の新人教育がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業感が強く、グルー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一般の方々が想像しているであろう製造業のほとんどほのままのイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら安全などのルールはやは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
勤務地がほとんど神奈川県で固定されており、神奈川出身などの場合は非常に良い。転勤もほとんどないように感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給料が高いこと。
大きな会社で、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は鉄粉、粉塵が舞っていてみんな防塵マスクを装着し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
当時在籍されていたスタッフは皆良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内方針も定まらず、古参スタッフや良い人財が疲弊し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面上と中身が全然違う点に注意。仕事できる人が頑張って会社を回していただけ。
周りの人に同じような事言われたので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社の決めて企業が大きいこと
シッカリした入社した際の講習があるのと定期的にコンプラ講習もある。夏は飲物支給更衣室にシャワー室あり。企業全体...続きを読む(全389文字)

【良い点】
大手自動車メーカーを相手に部品供給しているので、安定性がある。一方業績がすべて顧客の顔をみています。続きを読む(全56文字)