ブリヂストンサイクルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料安いです。昨今の物価上昇に全くついていけてない。労使交渉もしているようですが、収益がプラスになる要因がまるでな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。昇任試験で論文～面接までこなした上にいくら上がったかというと500円／月でした、その評価で有難いと思う...続きを読む(全220文字)

【良い点】
WLBの確保は意志の問題です。帰ろうという強い意志を貫けば帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が多く遅くまで残って...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務によってはかなりワークライフバランスが取れている。会社としても長く働けるようにワークライフバランスに注意しているので働き過ぎて疲弊している...続きを読む(全230文字)

【良い点】
育休の取得などに対して過剰なまでに配慮されていると思います。男性でも育休を取得する人が多く、逆に子育てをしていない女性などにとっては不公平を感...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありません。体系化された教育もありません。新入社員時代、指導社員が組合活動にのめり込んでいてOJT半分放...続きを読む(全100文字)

【良い点】
赤字ですが親会社のおかげでボーナスは出てるのでありがたいです。そのせいでやる気が出ないとも言えるかもしれません
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上尾市周辺の土地柄が個人的に肌に合わなかったです。そこに目をつぶってまで勤める会社ではないかなと思ったため、移住を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新しい商品にチャレンジできる環境になれば、やりがいのある仕事もできるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品を出す状況...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有休は取りやすいような取りにくいような。申請して断られることはありません。育休の取得率も上がっていると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成長ペースが非常に遅く感じる。年功序列の意識が根強く組織に浸透しているため、出来ない先輩社員...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大企業のため福利厚生は揃っている印象、有給休暇が20日もらえるまで新卒からは5年かかるが、最大年20日取れるので、年休は多くの人が全141日と...続きを読む(全525文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって休みが違います。同職種であっても違います。土日休みと聞いていましたが実態は違いました。
国内営業採用...続きを読む(全239文字)

【良い点】
昔は衣食住を大切にする意識があり、実際、そのように感じ楽しさ、充実感、達成感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々薄れている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
忙しくありません。夜勤はほぼおしゃべり寝てるどっちかです。
機械が動いていればいいだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな暇そう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ホンダらしい価値観や伝統などはしっかり受け継がれているように感じる。もちろんすべての人がそうではないが、誇りをもって責任感のある仕事をしている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社する前から不安はありましたが、それを払拭できるかどうかは未知数である。やはり職場環境が大事ではないでしょうか。体制が整っていれば、大半の問...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーとしては評価用の設備への投資が不足していると思う
効率的な開発ができる環境とはいえない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる不祥事からか、上層部が怖気付いており、社内の承認プロセスが複雑かつ遅い。入社前は外資っぽいイメージだったが...続きを読む(全93文字)