ジャパンライフデザインシステムズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年齢給で休みも消化できるよう人事総務のセクションも公平に仕事している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内もフランクな雰囲気で社長も...続きを読む(全187文字)

給与はクリエイティブ業界としては平均より少し上です。
年2回春と秋に人事考課があり個々に年俸が提示され不透明感はありません。
年俸は14分割《毎月の...続きを読む(全176文字)

上層部が高年化しております。一つの成功をすれば、テーマを変えて同じようなことを繰り返して企画だてることでクオリティを安定させようというきらいがあります。...続きを読む(全163文字)

クライアントや案件によるがワークライフバランスは、あまりよくない。
個人によるが代休等の休暇は取りやすい。1日代休が難しいことが多いため、多くは半休か...続きを読む(全152文字)

40代50代以上中心とする経営陣と、20代30代を中心とする現場社員の間にはガラスの壁が存在し、30代40代前半の間の年代が少ない。
人材の入れ替わり...続きを読む(全232文字)

労働裁量制という名のもと残業代は出ない。タイムカード方式からこの制度に変わったのは、かつて社員に訴えられた経緯からだと言われている。
評価制度は上司が...続きを読む(全153文字)

基本的にはワンマン社長の会社である。
マーケティング業界での(かつての)影響力をもとに、社長のつながりで取ってきた案件を社員がこなす構図になっている。...続きを読む(全329文字)

社長のワンマン。役員は社長の顔色ばかりみる。
だめな部署のメンバーを追い出す。
年俸制という、名目で残業代を出さない
しかも、長い時間働かされます...続きを読む(全165文字)