ＭＯＡの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給も事前に申請すれば確実に取ることができました。当時は残業も理由と合わせて所要時間を申請してから行うなど、管理はされていました。また、帰り...続きを読む(全367文字)

【良い点】
退職に対する良かった点は、社長面談が最後にあったことです。本音で退職理由を伝えたので、今後の改善につながっていることを願います。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当日指導してくださった現場の担当者の方はとても丁寧で親切に対応してくださり、その点は唯一救われたと感じた部分でした。現場の人の人柄は良かった...続きを読む(全477文字)

【良い点】
直属の上司に辞めたいことを告げると、真摯に話を聞いてくれて、上に対して意見を言ってくれた。上司に恵まれたと言えばそれまでだが、風通しが悪くは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い部署は良い部署だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れの仕事がつまらない。また、どちらかというと、パワハラ気質。女性には...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いろいろ面白い取り組みも当時していたので、軌道に乗れば、成長性があるんじゃないかと感じた
話し合いが出来る環境は当時あまりなかったが、意見は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
色々やれる自由度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にやらないと、教えてもらうという感覚では厳しいと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一年目でも裁量権の多い業務を任されるため、バイタリティのある方には良い環境だと思います。
取扱商材にも制限が特になく、自分の範囲外のカテゴリ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価としては数字にコミットしているかどうかしか見られないため、ハッキリとしてわかりやすいところは良かった(頑張っても給料が増えることはない)...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がまだ職員だった頃。
遠回しに私に「まだ出来ないの？早くして欲しいんだけど？」を行ってきた挙句、ミスを取り上げ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にはフレンドリーな雰囲気である
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、パート、直属の上司の3点との関係が重要。しかしこの3つ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
在籍していた当時の店長、副店長、そして所属部門のチーフ・サブチーフは、本当に人柄が良く、現場で働くスタッフのことを第一に考えてくださる方々で...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗の店長によって働きやすさが随分左右されると思う。必要な連絡事項などの通知が遅く現場が振り回されることが多...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ヨークベニマルの社員・管理職の魅力は、売場づくりや人材育成など裁量が大きく、地域に根ざした仕事ができる点です。成果が目に見えやすくやりがいも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
話しかけやすい方だと思う
店舗に巡回をよくしていて、意見を聞いてまわってた
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもあることだが、意見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
口のうまさでのし上がったり、勢いのある方は強い。コミュニケーションでの一点突破ができる点で営業と酷似。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売場が現場主義もあり、店独特の色を出すことも可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると業務、責任が重すぎる印象があり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)

【良い点】
試験に合格して管理職任用されれば誰でも管理職になれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の弊害。(勉強だけできて気が利かない人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業後に大きめの地震があった日は上司から安否の電話が来たことがありました。
また、社員のいざこざなどもしっかり対応してくれる印象です。続きを読む(全73文字)