ＭＯＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職に対する良かった点は、社長面談が最後にあったことです。本音で退職理由を伝えたので、今後の改善につながっていることを願います。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給も事前に申請すれば確実に取ることができました。当時は残業も理由と合わせて所要時間を申請してから行うなど、管理はされていました。また、帰り...続きを読む(全367文字)

【良い点】
当日指導してくださった現場の担当者の方はとても丁寧で親切に対応してくださり、その点は唯一救われたと感じた部分でした。現場の人の人柄は良かった...続きを読む(全477文字)

【良い点】
直属の上司に辞めたいことを告げると、真摯に話を聞いてくれて、上に対して意見を言ってくれた。上司に恵まれたと言えばそれまでだが、風通しが悪くは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い部署は良い部署だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れの仕事がつまらない。また、どちらかというと、パワハラ気質。女性には...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いろいろ面白い取り組みも当時していたので、軌道に乗れば、成長性があるんじゃないかと感じた
話し合いが出来る環境は当時あまりなかったが、意見は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
若手組は全員仲がよく、いい雰囲気を会社全体にもたらしていた。プライベートでも付き合いが多そうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一年目でも裁量権の多い業務を任されるため、バイタリティのある方には良い環境だと思います。
取扱商材にも制限が特になく、自分の範囲外のカテゴリ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価としては数字にコミットしているかどうかしか見られないため、ハッキリとしてわかりやすいところは良かった(頑張っても給料が増えることはない)...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がまだ職員だった頃。
遠回しに私に「まだ出来ないの？早くして欲しいんだけど？」を行ってきた挙句、ミスを取り上げ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
どうすれば昇格できるか制度自体は明確である。離職率を下げるため教育体制を充実させようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公式の指導マニュアルがなく、パートの方が手作りしたものを使用していた。頻繁に新しいクーポンの導入が行われたり、ア...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修は正社員は多い方ではないかと思います。外部講師の方を招くこともあり、勉強になることも多かったです。女性管理職を増やす目的であったり、年次...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社の経費で資格を取ることができます。
仕事に使える資格や使えない資格などどんな資格でも補助がでます。
資格をとってから辞めて有意義に資格を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最近はお店を増やしてるらしくてバイトからも社員を募集してる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はよく異動になるがどういう理由で異動...続きを読む(全86文字)

【良い点】
イオングループの集合での研修も多くあるため、手を挙げれば参加可能。
グループの人間関係も築けるのでたくさん別会社の話をきける
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗運営ならある程度数字が関わらなければ関われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの裁量がつよく、ほぼ出たとこ勝負にな...続きを読む(全257文字)

【良い点】
教育は座学プラスOJTがかなり充実していた。スキルのチェックシートなどがあり、自分がどこまでできるのか可視化できていた。社内資格の教育なども...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに振り分けられるが人手が足りない部門だと新卒でも一人で任される店舗が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
私の部署が良かっただけかもしれなちぎ、パートでも展示会などに参加させてくれた。飛行機を乗り継いでの展示会。中々ないと思う。続きを読む(全67文字)