せんどうの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
性別問わずに比較的平等に接してくださるのでありがたい、
性別で仕事が左右されることがないのでやりやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
最初は丁寧な業務説明からはじまって長めに研修期間がある、お客様の前にでる部門だと研修中という名札もあるので、仕事が不慣れな分そう言った区別を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトとして入ってそのまま就職するために一度退職という扱いになった。
不満な点は何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし！続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業時間も少なく、休みもシフト制なので取りやすい。別の曜日と交換という形だったり有給もしっかり使わせてもらえる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業代も働いた分しっかり出してくださるのでいいと思います。
アルバイトでも賞与があるので嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、上司の方がとても優しかったり、スーパーなのでパートの方々がとても優しいので気持ち的にはとても働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
初めての社会人であったため特にギャップもなくパートさんたちはみな気さくであった
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門の社員が元気...続きを読む(全80文字)

【良い点】
千葉県内のみとなるので転居を伴う異動は無かったので生活基盤は築きやすいように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門に特化し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ヤオコーの子会社になった事により安定度は格段に増したように感じる。このまま生鮮特化型スーパーとして経営を進めていけば問題は無い続きを読む(全69文字)

【良い点】
上司に気に入られればよい店舗への配属や出世が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわからないが昇格試験や必要資格等もな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員同士の横のつながりは良いと思われる
チーフになれば役職手当も付く
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーなのでやることはいつも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分で手を挙げれば若くても管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が任期制でその間に業績を挙げないとすぐ降格。異動も...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売場全体をマネジメントしながらチームをまとめ、売上だけでなく人材育成にも関われる点に魅力がある。自分の判断で売場づくりに影響を与えられるため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
アルバイト、パートを含め色々な方と接する機会があるため、成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも色々な方がいるた...続きを読む(全124文字)

【良い点】
売り場チーフがすごく良い方だった。感情に左右されることはあったが人間なので仕方ないと思うが、基本的に支持は的確だったためやりやすかった。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の方はとても良い方ばかりです。
気遣ってくださったり、頼ってくれる方も多いため、とても働き安い職場だと感じます。
部門が違っても、名前を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とても自由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗だけだったのかもしれませんが、店長やマネージャーがおらず、エリアで管理し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一般職で働いていればかなり楽しい。
パート、アルバイトもシフトの融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、所謂「貧乏く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どの店舗でも先輩方がとても親切で、外国人であることを理由に特別な扱いをされたり、差別的に感じるようなことは一切ありませんでした。
業務につい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がかなりみられる。
それに気づいていても知らぬ顔をしている事が多い。店長は店長会議が終われば
飲み会...続きを読む(全139文字)