せんどうの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
初めての社会人であったため特にギャップもなくパートさんたちはみな気さくであった
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門の社員が元気...続きを読む(全80文字)

【良い点】
千葉県内のみとなるので転居を伴う異動は無かったので生活基盤は築きやすいように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門に特化し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ヤオコーの子会社になった事により安定度は格段に増したように感じる。このまま生鮮特化型スーパーとして経営を進めていけば問題は無い続きを読む(全69文字)

【良い点】
給与面では恵まれており、３月に決算賞与が支給される点ではよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり社内制度の充実は無かった続きを読む(全78文字)

【良い点】
生鮮部門が強いのでお客様にもありがたがられるし、四季を感じる事が出来るのも良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上司に気に入られればよい店舗への配属や出世が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわからないが昇格試験や必要資格等もな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
体力勝負なt頃は否めないので若ければ大丈夫だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長さとハラスメントに関しては寛容である点続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属される店舗によってかなり左右されますが、私が最初に配属された店舗はパートの方から上司の方全ての方が良い方で楽しく働けました。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ボーナスが年3回ある。
社員は3ヶ月分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はレジ部の社員になれないので、まだ男女差別があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休は8割消化ができたパートさんが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の部署が多く大変だった。
店長と社員はレジが打てない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
礼儀正しく丁寧な接客が期待できることが大きいです。
接客の基本をしっかり学ぶことができるので、今後のキャリアに役に立つと思います。
また、歴...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や店舗によって、人間関係の質や労働環境に極端な開きがあると感じました。

最初に配属された部門では...続きを読む(全580文字)

【良い点】
個人面談が年に1度はある。そこで気になることなどは聞いてもらえる環境で、風通しがいいといえる。もし聞いてもらいたいことがあれば、事前にアポを...続きを読む(全205文字)

【良い点】
役職に関係なく皆仲がいい。店長や店舗マネージャーが作業場に来て色々話してくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署、配属先によって人間関係なども違うとは思いますが、私の所は最初は良かったのですが、人の入れ替えが何回かあり、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若いうちから昇進が早い点
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も多く、実力が伴っていないのに昇進してる社員が散見される。
マニュ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
店や環境による
正社員の場合、サボりたい状況を作るのが上手な人には向いていると思う。
アルバイトは店や部署にもよるが、夜勤の方が働きやすい。...続きを読む(全394文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、人によるとしか言えない。何事にも積極的な店長もいれば、あまり部下とコミュニケーションを取ろうとせず、普段か...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上下関係なくしっかり意見を言えるひとが多い印象。良い点も悪い点も直接言ってくれるので、個人的にはありがたかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でミスをすると全員の見れるチャットで大々的に叱責されます。
口頭で叱る時も、気に入らない社員にはわざと全員聞...続きを読む(全108文字)