ＭＯＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
退職に対する良かった点は、社長面談が最後にあったことです。本音で退職理由を伝えたので、今後の改善につながっていることを願います。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当日指導してくださった現場の担当者の方はとても丁寧で親切に対応してくださり、その点は唯一救われたと感じた部分でした。現場の人の人柄は良かった...続きを読む(全477文字)

【良い点】
直属の上司に辞めたいことを告げると、真摯に話を聞いてくれて、上に対して意見を言ってくれた。上司に恵まれたと言えばそれまでだが、風通しが悪くは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い部署は良い部署だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れの仕事がつまらない。また、どちらかというと、パワハラ気質。女性には...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いろいろ面白い取り組みも当時していたので、軌道に乗れば、成長性があるんじゃないかと感じた
話し合いが出来る環境は当時あまりなかったが、意見は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
色々やれる自由度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にやらないと、教えてもらうという感覚では厳しいと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手組は全員仲がよく、いい雰囲気を会社全体にもたらしていた。プライベートでも付き合いが多そうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一年目でも裁量権の多い業務を任されるため、バイタリティのある方には良い環境だと思います。
取扱商材にも制限が特になく、自分の範囲外のカテゴリ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価としては数字にコミットしているかどうかしか見られないため、ハッキリとしてわかりやすいところは良かった(頑張っても給料が増えることはない)...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がまだ職員だった頃。
遠回しに私に「まだ出来ないの？早くして欲しいんだけど？」を行ってきた挙句、ミスを取り上げ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望級はいつでも取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月に一度のシフトサイクルなので予定を立てやすいが、一ヶ月先の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みが多い。有給とは別に長期休暇といって最大20日分いただけた。取り方は自由で５連休を年4回(これが1番多い)でも良し、10連休を年に２回で...続きを読む(全141文字)

【良い点】
店頭業務に携わる部門かそうでないか多少の差はある。土日祝に必ず休めるということは業態の特性からして稀なので、そこについては期待を持たない方が...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社員もシフト制のため平日でも休みが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りてない部門は数人休んだだけでも回らな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフト制のため繁忙期をさえて休日を取ることができる。また、最短5日間、最長20日間(取る人はいないが)の長期休暇を取ることができ、繁忙期を避...続きを読む(全313文字)

【良い点】
有給は取りやすいし、休み希望もその通りになる事が多いですが、もしかしたら部署や配属場所によって違うかも。パートの人は、基本的に定時に上がれて...続きを読む(全229文字)

【良い点】
相談がしやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売、シフト制だから仕方はないが、やはり望んでる休みは取りにくく、有給...続きを読む(全167文字)

【良い点】
本社は基本リモートワークだったため、ライフワークバランスという面ではきちんとしていると思う。小さいお子さんがいる社員の方はフレックスなどを利...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プライベートとワークのバランスが取れて良かった。
上司によるかもだが有給は基本的に使わせてくれる。　　
店によるが人間関係は割と良好で困りご...続きを読む(全208文字)